MAPAL Frhenosa
メキシコ、モンテレー
メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。
メキシコ北東部に位置するモンテレイの拠点は2004年に設立され、MAPAL Frhenosaはメキシコにおける精密工具分野のマーケットリーダーとしての地位を急速に確立しました。地域だけでなく、メキシコの2つの拠点は、マパールグループ全体にとって国際的にも重要な戦略的役割を果たしています。というのもモンテレイとサンティアゴ・デ・ケレタロのチームは、60カ国以上の国々で成功を収めており、相応の自由貿易協定や協力協定を結んでいます。
約100人の従業員がモンテレイの現場で直接働くほか、テレワークもしており、包括的なアドバイス、最新の加工ソリューション、迅速で信頼性の高いサービスをお客様に提供しています。このようにして、メキシコで生産する自動車・航空宇宙産業、一般製造業、石油・ガス産業のお客様への供給を行っています。また、さまざまなサービスセンターでは、修理、再研磨、調整作業などを極めて早い応答でOEM品質を提供しています。生産面では、モンテレイでは主にISOやソリッドカーバイドツールの製造と再研磨処理に重点を置いています。
当社の成功は従業員のおかげです。当社は定期的な教育および訓練で従業員をサポートしています。また他のマパールの拠点と同様に、若手社員の育成も行っています。特に営業部門では、テレワークのための最新で柔軟性のあるコンセプトを従業員に提供しています。
チームの一員になってください
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入力画面では、興味のある仕事を事前に選択してフィルタリングすることができます。
皆様のご応募をお待ちしております。
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Monterrey従業員にとってのメリット
年間利益配分
当社の従業員には追加の福利厚生があり、年に1回の利益分配があります。マパールと共通の成功のために積極的な取り組みを評価してボーナスが支給されます。
バリアフリーの配慮
マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。
企業年金
従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。
モバイルワークが可能
当社は柔軟性を生み出します。そのため、従業員は必要に応じてモバイルベースで働くことも可能です。
社用車の利用が可能
役職や業務内容に応じて、当社の従業員には社用車が支給されます。
好アクセス
マパールの拠点は便利な場所にあり、バス、電車、車で簡単に行くことができます。
Sconti per i dipendenti
Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
Misure sanitarie
Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
Utilizzo di internet e intranet
Supporto anche digitale: durante le pause, i dipendenti sono autorizzati a usare internet per scopi privati, poiché anche le questioni private possono essere importanti e urgenti.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.