MAPAL Frhenosa

メキシコ、モンテレー

メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。 

メキシコ北東部に位置するモンテレイの拠点は2004年に設立され、MAPAL Frhenosaはメキシコにおける精密工具分野のマーケットリーダーとしての地位を急速に確立しました。地域だけでなく、メキシコの2つの拠点は、マパールグループ全体にとって国際的にも重要な戦略的役割を果たしています。というのもモンテレイとサンティアゴ・デ・ケレタロのチームは、60カ国以上の国々で成功を収めており、相応の自由貿易協定や協力協定を結んでいます。 

約100人の従業員がモンテレイの現場で直接働くほか、テレワークもしており、包括的なアドバイス、最新の加工ソリューション、迅速で信頼性の高いサービスをお客様に提供しています。このようにして、メキシコで生産する自動車・航空宇宙産業、一般製造業、石油・ガス産業のお客様への供給を行っています。また、さまざまなサービスセンターでは、修理、再研磨、調整作業などを極めて早い応答でOEM品質を提供しています。生産面では、モンテレイでは主にISOやソリッドカーバイドツールの製造と再研磨処理に重点を置いています。 

当社の成功は従業員のおかげです。当社は定期的な教育および訓練で従業員をサポートしています。また他のマパールの拠点と同様に、若手社員の育成も行っています。特に営業部門では、テレワークのための最新で柔軟性のあるコンセプトを従業員に提供しています。


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Les avantages de travailler à Monterrey

Partage annuel des bénéfices
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de compléments de revenu et reçoivent une fois par an une participation aux bénéfices. Cette prime a pour but de récompenser et de valoriser leur engagement envers MAPAL et leur contribution à la réussite générale de l'entreprise.
Accessibilité
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances pour tous les membres de notre personnel. Par exemple, nos déléguées et délégués à l'handicap lourd s'occupent des intérêts spécifiques des personnes handicapées, les soutiennent et les conseillent.
Prévoyance retraite
Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.
Télétravail
Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.
Voiture de fonction
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.
Facilité d'accès
Nos sites sont implantés à des endroits facilement accessibles en bus, en train ou en voiture.
Réductions pour le personnel
Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Prévoyance santé
Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Parking
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent garer gratuitement leur véhicule ou leur vélo sur le site de l'entreprise. Nous mettons suffisamment de places de stationnement à leur disposition.
Utilisation d'Internet et de l'Intranet
Nous souhaitons aussi vous faciliter la vie numérique. Pendant leurs pauses, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent utiliser Internet à des fins personnelles. Nous avons en effet tous parfois besoin de régler rapidement une question d'ordre privée.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !

  • Alejandra Rios

    Ressources humaines
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Informations supplémentaires