MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.

Komorniki, Polonia

L’azienda affiliata MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o. ha sede a Poznań. Qui lavorano circa 70 dipendenti altamente qua-lificati. Insieme ai colleghi e alle colleghe degli uffici re-gionali di vendita e assistenza, i team si dedicano princi-palmente ai clienti e alle clienti dell’industria automobili-stica e aerospaziale. Nel quadro di una partnership tec-nologica, garantiscono un supporto tecnico, economico e logistico completo. Questo avviene sin dalla metà degli anni novanta, allorché MAPAL ha iniziato la cooperazione con la locale agenzia commerciale Gallo-Ex Sp. z o.o. con sede a Poznań. Una collaborazione di successo che ha portato rapidamente a una grande crescita, culminata nel 2002 nell’acquisizione di Gallo-Ex Sp. z o.o. da parte di MAPAL. Dal 2005 la filiale polacca porta il nome di MAPAL Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.

Crescita e successo che dobbiamo soprattutto alle donne e agli uomini che lavorano con noi. Apprezziamo il loro impegno e li sosteniamo con aggiornamenti e formazione continua. Ci impegniamo molto anche nell’apprendistato, per assicurare una prospettiva di lungo termine nel gruppo MAPAL.


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Benefit per i dipendenti nella sede di Komorniki

Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, un ambiente di lavoro attraente, innovative opportunità di formazione continua: condividiamo appieno la tua visione di lavoro moderno.
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.
 

Onboarding
Per garantire un buon inizio con noi, diamo grande importanza alla formazione strutturata. All'interno del Gruppo MAPAL, colleghi esperti sono a disposizione per fornire supporto e consulenza su un'ampia gamma di argomenti.
Sistema pensionistico aziendale
Assistiamo i nostri dipendenti nella creazione di un piano pensionistico supplementare per colmare eventuali lacune previdenziali che potrebbero insorgere al momento del pensionamento. A tutti i dipendenti offriamo un sussidio mensile per le prestazioni in conto capitale.
健康措施
我们采取各种积极措施,以促进员工的健康。劳动卫生服务站的专业人员为我们的员工提供疾病预防和治疗方面的咨询建议和支持。他们还负责执行各种不同的预防性检查。
我们也很乐于支持员工自行开展的各种体育活动。例如:针对各种游泳赛事、跑步和自行车比赛,我们会承担一部分启动资金或者提供团队服装。
此外,我们的员工还可以在工作场所参加各种讲座和专题研讨会,课题涉及工作岗位上的人体工程学、运动、营养和压力管理等等。
可以实现柔性化的工作时间
拥有个人生活工作规划空间:我们的员工可以在很大程度上自己决定工作开始和结束的时间。当然,这个时间需要与各自的部门和同事们协商之后进行。
轮班工作的员工,职业培训生、实习生以及享受度假的工作人员,基于他们对其他员工的依赖性,这个工作时间则是固定的。
可以实现移动办公
我们创造柔性化模式。因此我们的员工在必要时也可以选择移动式办公。
停车位

我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。

配置有公司共用车辆
根据职位和工作任务,我们的员工可以获得公司共用车辆的使用权。
员工-活动
我们是一家成长型的家族企业——我们觉得自己像个大家庭。这就是为什么我们总想一起欢聚。根据公司所在地位置的不同,比如:会举办夏季节以及我们每年必办的圣诞节市场。每两年,我们都会举办MAPAL集团的足球-世界杯或者EM-欧洲锦标赛观战聚会,来自德国国内外不同地方的同事会齐聚一堂。
我们举办的有些活动仅仅针对于员工,而其它一些活动,我们还会热切地欢迎家属和公司来访宾客共同参与。
我们都是MAPAL集团的一员,我们感谢员工的工作成就:因而我们每年会向经年累月在公司奉献的同事致敬,对于一年一度地庆典,我们也很高兴邀请我们的退休人员参加。
 
互联网和内联网使用

还提供数字化支持:在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项,因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外,在我们的内联网内,员工还可以通过大量的信息、服务和机会,以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。

年利润分红
我们的员工每年可获得一次年利润分红的额外奖金。这笔奖金是感谢他们对MAPAL以及整个公司的成功所做出的贡献表示的诚挚谢意。

如果您有任何疑问,请提出!

  • Grzegorz Mazur

    Human Resources
    ​​​​​​​Phone:  +48 661 909 553
    Email: grzegorz.mazur@mapal.com



附加信息

  • 我们的分布位置

    我们在25个国家/地区开展业务。
    在这里您可以找到:您可以加入我们的企业的位置,以及各个区域的基本特性。