MAPAL do BRASIL - Ferramentas de Precisão Ltda.

Ibirité, Brasile

Nella filiale brasiliana MAPAL do BRASIL – Ferramentas de Precisão Ltda. lavorano circa 125 dipendenti. I punti di forza della nostra attività si concentrano su aree riguardanti utensili di truciolatura, tecniche di serraggio, dispositivi di regolazione e servizi legati alla manutenzione degli utensili.

La sede di Ibirité, situata nella regione metropolitana di Belo Horizonte, è stata fondata nel 1997. Qui, i colleghi e le colleghe sono al servizio non solo di clienti brasiliani, ma anche provenienti da tutta l’America Latina.

Nello stabilimento di Ibirité, lo standard delle attrezzature e della tecnologia è elevato e corrisponde allo standard globale all’interno del gruppo MAPAL. Pertanto, gli ingegneri e le ingegnere progettano e producono direttamente nello stabilimento di Ibirité la maggior parte dei prodotti venduti. La clientela proviene da settori molto diversi tra loro: dal settore automobilistico, aerospaziale, petrolifero e del gas, quello per la costruzione di macchinari e stampi, nonché dal settore energetico.

Come in tutte le sedi, anche a Ibirité diamo molta importanza alla formazione e al perfezionamento professionale in linea con i nostri standard MAPAL. Investiamo su personale giovane e qualifiche in loco e consolidiamo lo scambio internazionale con la nostra sede centrale in Germania e in altri paesi. Una strada che percorriamo insieme come team: molti dei nostri e delle nostre dipendenti lavorano con noi da più di 15 o 20 anni e siamo felici di vederli tramandare le loro conoscenze alle nuove generazioni MAPAL.


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Benefit per i dipendenti nella sede di Ibirité

Opzioni ristoro
Nella nostra mensa aziendale offriamo un'ampia gamma di pranzi caldi, che vengono serviti ai dipendenti in vassoi. Anche i cibi portati dai dipendenti possono essere riscaldati al momento. Nei locali luminosi e spaziosi c'è la possibilità di parlare con i colleghi durante i pasti principali.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.
Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale    I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.
Assenza di barriere architettoniche
Ci impegniamo attivamente per le pari opportunità di tutti dipendenti. Ad esempio, i colleghi del consiglio di rappresentanza delle persone disabili curano gli interessi particolari delle persone con disabilità, le sostengono e forniscono consulenza.
Coaching
Soprattutto durante la prima fase di inserimento, sarai affiancato da coach che ti supporteranno e ti consiglieranno su una vasta gamma di argomenti.
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Possibilità di macchina aziendale
A seconda della posizione e delle mansioni, i nostri dipendenti possono ricevere un’auto aziendale.
Eventi per i dipendenti

Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.

Mensa e buoni pasto
La mensa aziendale mette a disposizione dei nostri dipendenti un’offerta variegata di pasti preparati al momento. Il pranzo è sovvenzionato da noi.
Collegamenti ottimali
Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.
员工-折扣
在MAPAL集团的粉丝商店中,我们的员工可以购买到高品质的工作服、休闲服装、日常生活中的实用商品以及持续增长的各类特制粉丝纪念品。
除此之外,员工们还会获得在旅行、时尚、技术和其它更多方面的独享折扣。对于每月不断更新的报价,员工可以在内联网Intranet通过在线-平台或者通过相应的应用程序直接进行查看。
健康措施
我们采取各种积极措施,以促进员工的健康。劳动卫生服务站的专业人员为我们的员工提供疾病预防和治疗方面的咨询建议和支持。他们还负责执行各种不同的预防性检查。
我们也很乐于支持员工自行开展的各种体育活动。例如:针对各种游泳赛事、跑步和自行车比赛,我们会承担一部分启动资金或者提供团队服装。
此外,我们的员工还可以在工作场所参加各种讲座和专题研讨会,课题涉及工作岗位上的人体工程学、运动、营养和压力管理等等。
停车位

我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。

互联网和内联网使用

还提供数字化支持:在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项,因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外,在我们的内联网内,员工还可以通过大量的信息、服务和机会,以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。


如果您有任何疑问,请提出!

  • Ana Maria de Oliveira Godoy

    Chief Financial Officer
    Phone: +55 31 97158 1877
    ​​​​​​​ana.godoy@mapal.com

  • Marcelo Castro Oliveira

    Human resources
    Phone: +55 31 2191 8238
    ​​​​​​​marcelo.oliveira@mapal.com



附加信息

  • 我们的分布位置

    我们在25个国家/地区开展业务。
    在这里您可以找到:您可以加入我们的企业的位置,以及各个区域的基本特性。