MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, Messico

Anche in Messico siamo sempre a disposizione dei nostri e delle nostre clienti: qui, MAPAL Frhenosa ha due sedi con gli obiettivi strategici di generare ulteriore crescita e acquisire più clienti ampliando le quote di mercato.

A febbraio 2019 abbiamo inaugurato ufficialmente il secondo stabilimento di MAPAL Frhenosa (dopo quello di Monterrey) nella città messicana di Santiago de Querétaro e siamo quindi presenti anche nel centro del paese. In questo modo i nostri team possono estendere anche qui la distribuzione, la produzione e l’assistenza.

Attualmente a Querétaro circa 70 dipendenti lavorano da remoto da casa per soddisfare gli interessi dei nostri e delle nostre clienti che producono in Messico. Grazie alla modalità di lavoro moderna del comparto vendite da remoto e in loco siamo in grado di ottimizzare i tempi di reazione e soddisfare la domanda crescente: l’area di Querétaro negli ultimi anni è diventata un importante centro industriale per l’industria automobilistica e aerospaziale.

Nell’ampia area di produzione di Santiago de Querétaro il nostro team qualificato si occupa in primo luogo della produzione e della rigenerazione di utensili PCD, mentre il team a Monterrey è specializzato nella produzione e nella riaffilatura di utensili in metallo duro integrale e ISO. I macchinari e i processi di produzione sono conformi agli standard internazionali del gruppo MAPAL.

Questi standard sono fondamentali anche nell’ambito delle risorse umane: a Querétaro diamo grande importanza alle prospettive comuni. Ecco perché formiamo le prossime generazioni di collaboratori e collaboratrici attraverso formazione continua e corsi di perfezionamento.


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Benefit per i dipendenti nella sede di Santiago de Querétaro

Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale    I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.
Assenza di barriere architettoniche
Ci impegniamo attivamente per le pari opportunità di tutti dipendenti. Ad esempio, i colleghi del consiglio di rappresentanza delle persone disabili curano gli interessi particolari delle persone con disabilità, le sostengono e forniscono consulenza.
Sistema pensionistico aziendale
Assistiamo i nostri dipendenti nella creazione di un piano pensionistico supplementare per colmare eventuali lacune previdenziali che potrebbero insorgere al momento del pensionamento. A tutti i dipendenti offriamo un sussidio mensile per le prestazioni in conto capitale.
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Possibilità di macchina aziendale
A seconda della posizione e delle mansioni, i nostri dipendenti possono ricevere un’auto aziendale.
Collegamenti ottimali
Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.
Sconti per i dipendenti
Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
 
Misure sanitarie
Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
 
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
Utilizzo di internet e intranet

还提供数字化支持:在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项,因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外,在我们的内联网内,员工还可以通过大量的信息、服务和机会,以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。


如果您有任何疑问,请提出!

  • Alejandra Rios

    人事部门
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



附加信息

  • 我们的分布位置

    我们在25个国家/地区开展业务。
    在这里您可以找到:您可以加入我们的企业的位置,以及各个区域的基本特性。