MAPAL Ltd.

Rugby, Grande-Bretagne

In Rugby, im Osten von Warwickshire, liegt MAPAL Ltd., die großbritannische Niederlassung der MAPAL Gruppe. 1993 mit einem kleinen Team gestartet, setzen sich hier inzwischen über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kundinnen und Kunden in ganz Großbritannien und Irland ein.

Die Teams arbeiten in der Verwaltung, im Vertrieb, dem Service und der Produktion. Das Kerngeschäft liegt dabei in der Herstellung von Werkzeugen mit Führungsleisten, Vollhartmetallbohrern, festen Reibahlen und PKD- sowie ISO-Werkzeugen. Neben dem gesamten MAPAL Produktportfolio bieten die Kolleginnen und Kollegen auch Engineering und verschiedene Dienstleistungen, beispielsweise die Wiederaufbereitung für Vollhartmetallwerkzeuge, an. So ermöglichen sie kurze Reaktionszeiten und einen schnellen Service.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben maßgeblichen Anteil am Wachstum und Erfolg von MAPAL Ltd. Darum unterstützen wir sie mit gemeinsam definierten Fort- und Weiterbildungen. Auch in der Ausbildung von Nachwuchskräften machen wir uns stark. Für eine nachhaltige Perspektive in der MAPAL Familie und die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.


Werden Sie Teil des Teams


Mitarbeiter-Benefits in Rugby

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. 
Nachstehende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

社員食堂および食事手当
社員食堂では、作りたてのバラエティに富んだ食事を選ぶことができます。また昼食の手当てもつきます。
バリアフリーの配慮
マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。
オンボーディング
MAPALグループでは、入社後すぐにスムーズにスタートできるよう、体系的なトレーニングを重視しています。経験豊富なスタッフが、幅広い分野についてサポートとアドバイスを提供いたします。
企業年金
従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。
健康対策
当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
 
フレックスタイムが可能
個人のライフプランの余地があり、始業・終業時間を可能な限り自分で決めることができます。もちろん、それぞれの部署や同僚と相談しながら行います。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
 
モバイルワークが可能
当社は柔軟性を生み出します。そのため、従業員は必要に応じてモバイルベースで働くことも可能です。
好アクセス
マパールの拠点は便利な場所にあり、バス、電車、車で簡単に行くことができます。
駐車場
当社の従業員は、当社の敷地内に車や自転車を無料で駐車することができます。十分な駐車スペースがあります。
社用車の利用が可能
役職や業務内容に応じて、当社の従業員には社用車が支給されます。
社内イベント
私たちは成長したファミリービジネスであり、大家族のように感じています。だからこそ、お祝いも一緒にしたいのです。場所によっては、サマーパーティーや毎年恒例のクリスマスマーケットなども開催されます。マパール・サッカーワールドカップやヨーロッパ・チャンピオンシップは2年に1度開催され、ドイツ国内や海外の様々な場所から同僚が集まります。
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。
 
インターネットやイントラネットの利用
デジタルサポートも可能:プライベートな問題も重要で緊急性のある場合があるため、休憩時間には、従業員がプライベートな目的でインターネットを使用することが認められています。
さらにイントラネットでは、マパールとの協力関係を成功させるための豊富な情報、サービス、機会を見つけることができます。
 


その他の情報

  • その他の情報

    私たちは世界25カ国の拠点で活動しています。
    ここでは、マパールのために働くことができる場所と、その地域の特徴をご紹介します。