MAPAL Frhenosa

Monterrey, Mexique

Nous sommes présents pour nos clients aussi au Mexique : MAPAL Frhenosa y exploite deux sites ayant pour objectifs stratégiques de générer de la croissance supplémentaire, de remporter de nouveaux clients et d'étendre notre part de marché.

Le site de Monterrey dans le nord-est du pays a vu le jour en 2004 et a permis à MAPAL Frhenosa de s'établir rapidement en tant que leader des outils de précision au Mexique. L'influence des deux sites mexicains dépasse les frontières de la région : ils jouent en effet un rôle stratégique majeur à l'international pour l'ensemble du groupe MAPAL. De fait, les équipes de Monterrey et de Santiago de Querétaro collaborent étroitement avec plus de 60 pays et ont conclu divers accords de coopération et de libre-échange.

Quelque 100 collaboratrices et collaborateurs travaillent directement sur les installations de Monterrey ainsi que depuis chez eux. Ils fournissent à nos clients des conseils professionnels, des solutions d'usinage ultramodernes ainsi que des prestations rapides et fiables. Ils approvisionnent des fabricants au Mexique dans les domaines de l'automobile, de l'aéronautique, de la fabrication générale ainsi que de l'industrie pétrolière et gazière. À travers plusieurs pôles de services, les équipes proposent également des prestations de réparation, d'affûtage et de réglage dans des délais courts et avec une qualité sans compromis. En ce qui concerne la production, Monterrey se spécialise principalement dans la fabrication et le réaffûtage d'outils ISO et en carbure monobloc.

C'est un succès croissant que nous devons à nos collaborateurs : nous les soutenons dans leurs tâches en organisant des formations régulières. Par ailleurs, nous formons les jeunes talents, comme sur les autres sites de MAPAL. En particulier dans le service commercial, nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs un concept moderne et flexible pour travailler de manière mobile.


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Les avantages de travailler à Monterrey

Accessibilité
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances pour tous les membres de notre personnel. Par exemple, nos déléguées et délégués à l'handicap lourd s'occupent des intérêts spécifiques des personnes handicapées, les soutiennent et les conseillent.
Prévoyance retraite
Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.
Télétravail
Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.
Voiture de fonction
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.
Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Departamento de personal

    hr.mx2@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.