MAPAL Frhenosa

Monterrey, Mexiko

Auch in Mexiko sind wir für unsere Kundinnen und Kunden da: MAPAL Frhenosa unterhält hier zwei Standorte mit den strategischen Zielen, weitere Zuwächse zu generieren, mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Marktanteile auszubauen. 

Der Standort Monterrey, im Nordosten des Landes wurde 2004 gegründet und hat MAPAL Frhenosa schnell als Marktführer im Bereich der Präzisionswerkzeuge in Mexiko etabliert. Nicht nur regional: Auch international übernehmen die beiden mexikanischen Standorte eine wichtige strategische Rolle für die gesamte MAPAL Gruppe. Denn die Teams in Monterrey und Santiago de Querétaro arbeiten erfolgreich mit mehr als 60 Ländern zusammen und haben entsprechende Freihandels- und Kooperationsabkommen abgeschlossen. 

Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten direkt vor Ort in Monterrey sowie mobil von zuhause. Sie bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Beratung, modernste Bearbeitungslösungen und einen schnellen als auch zuverlässigen Service. Und versorgen so in Mexiko produzierende Kundinnen und Kunden aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie, der allgemeinen Fertigungs- sowie der Öl- und Gasindustrie. Dank verschiedener Servicezentren bieten die Teams auch Reparatur-, Nachschleif- und Einstellarbeiten in kurzen Reaktionszeiten und Erstausrüsterqualität. Produktionsseitig liegt der Schwerpunkt in Monterrey vor allem in der Herstellung und Wiederaufbereitung von ISO- und Vollhartmetallwerkzeugen. 

Einen wachsenden Erfolg, den wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken: Wir unterstützen sie bei ihren Aufgaben durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Und bilden, wie an anderen MAPAL Standorten auch, Nachwuchskräfte aus. Insbesondere im Vertrieb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern außerdem ein modernes und flexibles Konzept für mobiles Arbeiten.


Werden Sie Teil des Teams

Über diese Eingabemaske gelangen Sie direkt zu unserem Bewerberportal, können sich über offene Stellen informieren und sich direkt bewerben.
Die Eingabemaske erlaubt Ihnen auch, über eine Vorauswahl interessante Stellen zu filtern.
​​​​​​​Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Mitarbeiter-Benefits in Monterrey

Jährlicher Gewinnanteil
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.
Barrierefreiheit
Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleginnen und Kollegen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Alejandra Rios

    Departamento de personal
    ​​​​​​​​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Informations supplémentaires