MAPAL WWS GmbH & Co. KG

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dazu gehört eine einheitliche Arbeitskleidung, die wir unseren Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances pour tous les membres de notre personnel. Par exemple, nos déléguées et délégués à l'handicap lourd s'occupent des intérêts spécifiques des personnes handicapées, les soutiennent et les conseillent.

Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.

Pour un bon démarrage chez nous, nous accordons une grande importance à une formation structurée. Au sein du groupe MAPAL, des collaborateurs expérimentés sont à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur un large éventail de sujets.

Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.

Nous sommes ouverts à différents rythmes de vie. Les membres de notre personnel disposent ainsi d'une certaine latitude pour choisir leurs heures de travail, bien entendu après en avoir convenu avec leur responsable et leurs collègues.
Le personnel travaillant en équipe, les apprentis, les stagiaires et les saisonniers ont toutefois des horaires fixes, car d'autres personnes dépendent de leur activité.

Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.

Nos sites sont implantés à des endroits facilement accessibles en bus, en train ou en voiture.

Nous souhaitons aussi vous faciliter la vie numérique. Pendant leurs pauses, nos collaboratrices et collaborateurs peuvent utiliser Internet à des fins personnelles. Nous avons en effet tous parfois besoin de régler rapidement une question d'ordre privée.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de prendre en leasing un vélo ou un Pedelec de grande qualité. Les mensualités étant financées par rémunération différée, les conditions sont avantageuses et permettent d'économiser des impôts. Nos collaborateurs peuvent utiliser le vélo aussi bien pour se rendre au travail que pendant leur temps libre. Une fois les trois années de leasing écoulées, ils peuvent soit rendre le vélo, soit le garder au prix de sa valeur résiduelle.

La cantine de notre site propose à nos collaboratrices et collaborateurs une offre variée de plats frais. Nous subventionnons le repas de midi.

我们是一家成长型的家族企业——我们觉得自己像个大家庭。这就是为什么我们总想一起欢聚。根据公司所在地位置的不同，比如：会举办夏季节以及我们每年必办的圣诞节市场。每两年，我们都会举办MAPAL集团的足球-世界杯或者EM-欧洲锦标赛观战聚会，来自德国国内外不同地方的同事会齐聚一堂。
我们举办的有些活动仅仅针对于员工，而其它一些活动，我们还会热切地欢迎家属和公司来访宾客共同参与。
我们都是MAPAL集团的一员，我们感谢员工的工作成就：因而我们每年会向经年累月在公司奉献的同事致敬，对于一年一度地庆典，我们也很高兴邀请我们的退休人员参加。
 

在MAPAL集团的粉丝商店中，我们的员工可以购买到高品质的工作服、休闲服装、日常生活中的实用商品以及持续增长的各类特制粉丝纪念品。
除此之外，员工们还会获得在旅行、时尚、技术和其它更多方面的独享折扣。对于每月不断更新的报价，员工可以在内联网Intranet通过在线-平台或者通过相应的应用程序直接进行查看。

我们创造柔性化模式。因此我们的员工在必要时也可以选择移动式办公。

我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。

在我们的公司食堂，我们提供多种多样的热午餐，以餐盘形式提供给员工。员工自己带来的食物也可以是新鲜加热的。在宽敞明亮的房间里，在主要用餐时间有机会与同事交谈。
此外，整个公司大楼都有零食和饮料自动售货机。

Auf dem gesamten Betriebsgelände sind an zentralen Stellen moderne Wasserspender installiert. Dort können Sie sich jederzeit frisch aufbereitetes Leitungswasser wahlweise mit oder ohne Kohlensäure zapfen. Die Nutzung der Wasserspender ist kostenlos.

Wir stehen für konsequente Fortentwicklung und lebenslanges Lernen. Denn das Know-how, das Fachwissen und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: verlässlicher und innovativer Technologiepartner für unsere Kundinnen und Kunden.