MAPAL WWS GmbH & Co. KG
プフォルツハイムのマパールグループの一員
プフォルツハイムにあるマパール社は、17,000平方メートルを超える床面積を持ち、PCDツールの生産施設としては世界最大かつ最新です。36人以上の研修生を含む480人の従業員が、多結晶ダイヤモンド切削材によりトレンドをリードする切削工具を開発しています。
シュトゥットガルトから約50km、バーデン・ヴュルテンベルク州で8番目に大きな都市であるこの地で、チームは今日も明日も品質レベルの技術基準を世界に向けて発信しています。
チームの一員になってください
入力画面では、興味のある仕事を事前に選択してフィルタリングすることができます。
皆様のご応募をお待ちしております。
プフォルツハイムの従業員福利厚生
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.
Space for personal commitments: As far as possible, our employees can decide for themselves when they start and finish work. Of course, this is done in consultation with the respective department and the other colleagues there.
Employees working in shifts, trainees, interns and holiday workers work fixed hours because of their dependence on other employees.
We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.
We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.
On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。
また、旅行、ファッション、テクノロジーなど、さまざまな分野で特別割引を受けることができます。毎月変わる売り出し商品は、イントラネットのオンラインプラットフォームや対応のアプリで直接確認できます。
我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。
此外，整个公司大楼都有零食和饮料自动售货机。
无论您想学习语言、还是想更好地了解我们的产品，亦或是想在技术上取得进步：MAPAL集团涵盖范围广泛的培训计划，力求使您的知识和综合技能保持在最新的状态——无论您目前的职业水平如何，对您都是极佳的机会。
持续不断的自我发展和终身学习制，是我们一以贯之的主张。因为只有依靠我们员工的专有-技术、专业知识和主观能动性，才能使我们集团成为我们想成为的自己：也才能成为我们用户的一个可靠的并且具有创新性的技术合作伙伴。
