An outside view of MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, the MAPAL location in Altenstadt.

米勒有限责任公司及两合公司，精密刀具

该公司隶属于MAPAL集团，位于阿尔滕施塔特（Altenstadt）

25年多以来，位于阿尔滕施塔特的整体硬质合金刀具综合能力中心，一直是技术先进、追求艺术工学和高性能刀具的典型标志。
在阿尔滕施塔特所在地大约有350名员工，其中有超过25名职业培训学员。因为在这里，我们也非常重视职业培训和继续教育，并致力于为您和您的个人发展以及未来计划提供支持。
有关职业机会的详细信息，您可以在下面链接的阿尔滕施塔特所在地网站上查询： www.miller-tools.de/en/careers

期待您成为这个团队的一员

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Les avantages de travailler à Altenstadt

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.

Médecine du travail
Nous programmons régulièrement des visites sur place de la médecine du travail. Nous souhaitons ainsi être sûrs que la condition physique de notre personnel correspond à leurs tâches, mais aussi identifier le plus tôt possible tout trouble éventuel. Votre sécurité a en effet toujours la priorité.
Bien entendu, les membres de notre personnel peuvent également consulter en cas de besoin notre service de médecine du travail en dehors des visites programmées.
Prévoyance retraite
Nous encourageons notre personnel à se constituer une retraite complémentaire afin de pouvoir compenser une éventuelle baisse de revenus à la fin de leur carrière. Nous proposons également à l'ensemble de notre personnel une prime mensuelle pour des prestations permettant de consolider leur patrimoine.
Onboarding
Pour un bon démarrage chez nous, nous accordons une grande importance à une formation structurée. Au sein du groupe MAPAL, des collaborateurs expérimentés sont à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur un large éventail de sujets.
Souplesse des horaires
Nous sommes ouverts à différents rythmes de vie. Les membres de notre personnel disposent ainsi d'une certaine latitude pour choisir leurs heures de travail, bien entendu après en avoir convenu avec leur responsable et leurs collègues.
Le personnel travaillant en équipe, les apprentis, les stagiaires et les saisonniers ont toutefois des horaires fixes, car d'autres personnes dépendent de leur activité.
Télétravail
Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.
Festivités
Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.
Facilité d'accès
Nos sites sont implantés à des endroits facilement accessibles en bus, en train ou en voiture.
Réductions pour le personnel
Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Parking
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent garer gratuitement leur véhicule ou leur vélo sur le site de l'entreprise. Nous mettons suffisamment de places de stationnement à leur disposition.
Prévoyance santé
Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Centre aéré
Pour nous, il est très important de pouvoir concilier la famille et le travail. Nous pensons aussi aux parents et à leurs enfants pendant les vacances scolaires. Vos enfants peuvent ainsi participer au centre aéré MILLER où ils sont accueillis pendant une semaine. Au programme, plusieurs sorties par exemple au zoo ou à la caserne de pompier locale.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions !

The MAPAL site in Altenstadt can be seen in the picture.

Accès

MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge
Im Tal 12
D-89281 Altenstadt

Tél.: +49 8337 727-0
Fax: +49 8337 727-4027
E-mail: info@miller-tools.de
www.miller-tools.de

Plan d'accès au site d'Altenstadt

The picture shows five trainees from MILLER with the trainee shuttle.

Une navette pour les apprentis

Depuis quelques années, les personnes en apprentissage sur le site d'Altenstadt peuvent profiter d'une navette gratuite. Sur demande, un chauffeur passe les chercher chez elles pour aller au travail et les ramène en fin de journée. Voici ce que dit le directeur, Frank Rieber, sur sa décision de proposer cette solution : « certains apprentis passaient plus d'une heure dans les transports en commun à cause des changements et des temps d'attente ».

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