MAPAL do BRASIL - Ferramentas de Precisão Ltda.

Ibirité, Brésil

MAPAL do BRASIL – Ferramentas de Precisão Ltda emploie près de 125 personnes au Brésil. Notre site est spécialisé dans les outils d'usinage, la technique de serrage, les postes de réglage et les services liés à la gestion des outils.

L'usine d'Ibirité est implantée dans l'agglomération de Belo Horizonte depuis 1997. Nos collègues prennent en charge non seulement notre clientèle brésilienne, mais aussi celle de toute l'Amérique du Sud.

L'usine d'Ibirité dispose d'équipements et de technologies de qualité qui répondent aux normes internationales du groupe MAPAL. Ainsi, les ingénieur-es conçoivent sur place la majorité des produits vendus et produisent directement à Ibirité. La clientèle vient d'horizons très variés : automobile, aéronautique, pétrole, gaz, génie mécanique, construction de moules et énergie.

Comme sur tous les autres sites de MAPAL, nous accordons à Ibirité une grande importance à la formation initiale et continue conformément aux normes internes de notre groupe. Nous investissons dans la nouvelle génération et la qualification sur place, et nous intensifions les échanges internationaux avec notre siège en Allemagne et avec d'autres pays. Cette volonté est portée par toute l'équipe : nous sommes heureux de compter parmi nous de nombreux collègues qui ont 15 voire 20 ans d'ancienneté et de les voir transmettre leurs connaissances à de nouvelles générations MAPAL.


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Les avantages de travailler à Ibirité

Café, boissons et en-cas
Dans notre cantine d'entreprise, nous proposons un large éventail de déjeuners chauds qui sont distribués aux employés dans des barquettes. Les repas que vous apportez peuvent également être réchauffés. Dans les locaux clairs et spacieux, les heures de repas principales sont l'occasion d'échanger avec les collègues de travail.
De plus, des distributeurs de snacks et de boissons sont répartis dans les bâtiments de l'entreprise.
Partage annuel des bénéfices
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient de compléments de revenu et reçoivent une fois par an une participation aux bénéfices. Cette prime a pour but de récompenser et de valoriser leur engagement envers MAPAL et leur contribution à la réussite générale de l'entreprise.
Accessibilité
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances pour tous les membres de notre personnel. Par exemple, nos déléguées et délégués à l'handicap lourd s'occupent des intérêts spécifiques des personnes handicapées, les soutiennent et les conseillent.
Onboarding
Pour un bon démarrage chez nous, nous accordons une grande importance à une formation structurée. Au sein du groupe MAPAL, des collaborateurs expérimentés sont à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur un large éventail de sujets.
Télétravail
Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.
Voiture de fonction
Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent obtenir une voiture de fonction, dans la mesure où leur poste et leur domaine de compétence l'exigent.
Festivités
Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.
Cantine et allocation repas
Our employees can choose between varied and freshly pre-pared meals in the company canteen. We subsidise lunch.
Good transport links
Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.
Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company. 

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.

Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.

We look forward to hearing from you!

  • Ana Maria de Oliveira Godoy

    Chief Financial Officer
    Phone: +55 31 97158 1877
    ​​​​​​​ana.godoy@mapal.com

  • Marcelo Castro Oliveira

    Human resources
    Phone: +55 31 2191 8238
    ​​​​​​​marcelo.oliveira@mapal.com



Additional information

  • Where we are

    We work at locations in 25 countries. Find out here where you can work for us and what’s special about each location.