MAPAL Italia S.R.L.

Gessate, Italia

MAPAL Italia, fundada en 1990, se sitúa en Gessate, cerca de Milán. Allí, unos 90 empleados atienden a clientes de toda Italia. Lo que comenzó como una pequeña oficina ha crecido hasta convertirse en un gran equipo que ocupa amplios espacios.

En el emplazamiento actual de Gessate trabajan bajo un mismo techo en una superficie de 1500 metros cuadrados los equipos de ventas, asesoramiento técnico, servicio técnico, atención al cliente, administración y producción, lo que permite interconectar de forma óptima los distintos ámbitos de la empresa. También apostamos por una colaboración estrecha de puertas hacia fuera: así, la proximidad física nos ha permitido establecer vínculos cercanos con los grandes fabricantes de auto-móviles y máquinas-herramienta, además de conocer las necesidades de nuestros clientes. Junto a la fabricación, la reparación y la mejora de herramientas de taladrado de precisión, producimos herramientas ISO y PCD, así como brocas fabricadas por completo en metal duro. Ampliamos de forma constante nuestro surtido de servicios según las necesidades de los clientes.

Al igual que en todos los demás emplazamientos, en Gessate capacitamos y promovemos a nuestros empleados con cursos de formación continua habituales. También creamos perspectivas laborales para ellos e invertimos en la colaboración a largo plazo. Este enfoque sostenible repercute en beneficio de nuestros clientes.

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Beneficios para empleados en Gessate

Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un entorno de trabajo atractivo o posibilidades de formación avanzada, compartimos su visión del trabajo moderno.
Ofrecemos los siguientes beneficios a nuestros/as empleados/as.

Médico de empresa

我们会定期在工作场所对员工进行劳动医学方面的身体检查。通过该检查，我们要确定员工对于某些职业活动的身体适应性并相应提供保护措施，再则以期尽早识别出可能存在的对身体的损害可能。因为保障员工安全始终排在公司首要位置。
当然，如果我们员工感觉不适，也可以不限于该检查，随时获得企业医疗服务站的帮助。

各种餐饮选择

在我们的公司食堂，我们提供多种多样的热午餐，以餐盘形式提供给员工。员工自己带来的食物也可以是新鲜加热的。在宽敞明亮的房间里，在主要用餐时间有机会与同事交谈。
此外，整个公司大楼都有零食和饮料自动售货机。

毫无障碍

我们积极致力于为所有员工提供平等的机会。例如：作为严重残疾人士代表的同事，会负责照管残疾人员工的特殊利益，为他们站台并且提供咨询建议。

辅导课程

尤其是员工刚刚入职期间，公司会指派相关的导师，他们会就各种各样的课题给于您尽心的辅导以及咨询建议。

健康措施

我们采取各种积极措施，以促进员工的健康。劳动卫生服务站的专业人员为我们的员工提供疾病预防和治疗方面的咨询建议和支持。他们还负责执行各种不同的预防性检查。
我们也很乐于支持员工自行开展的各种体育活动。例如：针对各种游泳赛事、跑步和自行车比赛，我们会承担一部分启动资金或者提供团队服装。
此外，我们的员工还可以在工作场所参加各种讲座和专题研讨会，课题涉及工作岗位上的人体工程学、运动、营养和压力管理等等。

可以实现柔性化的工作时间

拥有个人生活工作规划空间：我们的员工可以在很大程度上自己决定工作开始和结束的时间。当然，这个时间需要与各自的部门和同事们协商之后进行。
轮班工作的员工，职业培训生、实习生以及享受度假的工作人员，基于他们对其他员工的依赖性，这个工作时间则是固定的。

可以实现移动办公

我们创造柔性化模式。因此我们的员工在必要时也可以选择移动式办公。

停车位

我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。

员工-活动

我们是一家成长型的家族企业——我们觉得自己像个大家庭。这就是为什么我们总想一起欢聚。根据公司所在地位置的不同，比如：会举办夏季节以及我们每年必办的圣诞节市场。每两年，我们都会举办MAPAL集团的足球-世界杯或者EM-欧洲锦标赛观战聚会，来自德国国内外不同地方的同事会齐聚一堂。
我们举办的有些活动仅仅针对于员工，而其它一些活动，我们还会热切地欢迎家属和公司来访宾客共同参与。
我们都是MAPAL集团的一员，我们感谢员工的工作成就：因而我们每年会向经年累月在公司奉献的同事致敬，对于一年一度地庆典，我们也很高兴邀请我们的退休人员参加。

员工-折扣

在MAPAL集团的粉丝商店中，我们的员工可以购买到高品质的工作服、休闲服装、日常生活中的实用商品以及持续增长的各类特制粉丝纪念品。
除此之外，员工们还会获得在旅行、时尚、技术和其它更多方面的独享折扣。对于每月不断更新的报价，员工可以在内联网Intranet通过在线-平台或者通过相应的应用程序直接进行查看。