• Zwei Mitarbeiter von MAPAL in der Produktion des Kompetenzzentrums Altenstadt.
  • Zwei junge Mitarbeitende lächeln freundlich in die Kamera.
  • Ein Mitarbeiter aus dem Bereich Weiterbildung hält ein Seminar vor mehreren Personen.

Wir stellen uns vor: MAPAL als Arbeitgeber

Mit Ihnen für unsere Kundinnen und Kunden:
Sie kennen uns als Technologiepartner für leistungsfähige Werkzeuge und maßgeschneiderte Serviceleistungen. Ein kontinuierlicher Erfolg – dank unserer rund 4.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 25 Ländern.

Zwei Personen beim Handschlag.

Kernwerte von MAPAL

Gemeinsam kreieren wir MAPAL als starke Marke: sei es in der Sicherstellung unserer hohen Produktqualität oder im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns weltweit für gleiche Standards und Strukturen in der gesamten MAPAL Gruppe ein.
Denn wir alle sind: one MAPAL.

Unsere Kernwerte stehen dabei im Mittelpunkt unseres Tuns:

  • zuverlässig
  • effizient
  • professionell
  • führend
  • innovativ
  • kompetent

Ein Gruppe von vier Mitarbeitenden spricht über ein am Laptop dargestelltes Thema.

Leitlinien für unser erfolgreiches Miteinander

Partnerschaftlich und familiär: Mit unseren Kernwerten setzen wir eine verlässliche Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um und kommunizieren offen und konstruktiv – auch dann, wenn eine Situation mal herausfordernd ist. Ideen und Lösungen erarbeiten wir zielgerichtet und konsequent und gestalten Veränderungen aktiv mit. So führen wir MAPAL weiter in Richtung Zukunft – kollegial und gemeinsam als Team.

Ein älterer Mitarbeiter weist einen anderen Mitarbeiter auf etwas im Maschinenraum hin.

Führungsleitlinien

Führen, fördern, Entwicklungspotentiale schaffen: Unsere Führungskräfte stehen in engem Austausch mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie kennen ihre Fähigkeiten und Leistungen und unterstützen sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. 

ライフ＆ワーク：当社の福利厚生

ワークライフバランスの良さ、魅力的な職場環境、将来を見据えたトレーニングの機会など、私たちは現代の働き方に対するあなたの考えを共有しています。
国際的に事業を展開してきた家族経営の会社として、私たちはチームメンバー全員に特別な責任を感じています。楽しく、やる気を持って働くことができる職場環境の作ることを大切にしています。私たちは、仕事やそれ以外の面でも多くのメリットを提供しています。
 

生涯教育 & 更なる発展
ここでは生涯教育を受ける機会がいつでも与えられます。例えば「マパールアカデミー」があります。ここでは技術的、社会的、異文化的なプログラムやセミナーのコンセプトを見つけることができます。これは私たちがマパールグループ全体のために開発したもので、みなさんのいる拠点で実施されます。学習内容は最新で高品質です。
言語を学ぶことも、製品をよりよく理解することも、技術的に進歩することも可能です。広範なトレーニングプログラムにより、現在のキャリアレベルに関係なく、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。
私たちは、一貫した更なる発展と生涯学習を支持します。なぜなら、従業員のノウハウ、専門知識、モチベーションが、お客様にとって信頼できる革新的な技術パートナーであるという当社の姿を作っているからです。
 
モバイルワーク & フレックスタイム
勤務時間を柔軟に調整し、必要に応じてモバイルで作業できることが重要であるということを私たちは理解しています。
そのため、個人の責任と相互信頼に基づいて、モバイルワークとフレックスタイムのモデルを提供しています。最適な環境に身を置くことができれば、従業員のモチベーションは高まり、成功を収めることができると確信しています。
 
健康増進＆スポーツ
あなたの健康が最も重要です。雇用主として、私たちは注意義務を真剣に受け止めています。安全と保護が私たちの最優先事項です。そのため、健康増進のさまざまな分野から興味深いオファーを選択ができます。各拠点では、労働安全、予防、栄養、運動、人間工学などに関する個別のコースを組んでいます。
私たちは、あなたが自由な時間にスポーツに打ち込むことを奨励します。例えば、水泳大会、ランニング、サイクリングレースなどに参加する場合、チームウェアを提供したり、参加費の一部を負担したりします。
 
国際的な活動 & 地域に根ざした活動
生産、販売、サービス拠点のある25カ国では、常に国際的な焦点の興味深い仕事ができます。あなたが中心となって、ドイツ国内や世界各地のチームと緊密に連絡を取り合います。
各拠点間で緊密なネットワークを構築し、通信手段や出張を通じて他拠点のチームと定期的に連絡を取り合います。このようにして、国内外での緊密な連携と統一された外観を実現しています
 
最新のツール & 作業方法

私たちのオフィスだけでなく、世界のどこからでも、最新のツールやパワフルなハードウェアを利用することができます。
例えば、Office 365°の環境で、SharePointやTeamsを使ってクラウドベースで作業します。私たちは、アジャイル開発手法に依存しており、スクラムに切り替えました。個々のフレームワークやプロセスの詳細については、プロジェクトのプレゼンテーションでご確認いただけます。ぜひご覧ください。
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マパールに携わる人々

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