MAPAL Italia S.R.L.

Gessate, Italien

Die 1990 gegründete MAPAL Italia liegt in Gessate, in der Nähe von Mailand. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich hier für Kundinnen und Kunden in ganz Italien. Anfangs in einem kleinen Büro gestartet, ist das Team schnell gewachsen und in größere Räume umgezogen.

Am heutigen Standort in Gessate arbeiten auf 1.500 Quadratmetern alle Teams von Vertrieb, Service, Kundenbetreuung sowie Verwaltung und Produktion unter einem Dach zusammen – für eine optimale Vernetzung innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche. Auch extern setzen wir auf enge Zusammenarbeit: So konnten wir aufgrund der räumlichen Nähe intensive Verbindungen zu den großen Automobil- und Werkzeugmaschinenherstellern aufbauen und wissen um die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Neben der Reparatur und Optimierung von Feinbohrwerkzeugen produzieren wir ISO- und PKD-Werkzeuge. Auch das Serviceprogramm erweitern wir ständig im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.

Wie an den anderen Standorten bilden wir auch in Gessate aus und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Gemeinsam schaffen wir berufliche Perspektiven für sie und investieren in eine langfristige Zusammenarbeit. Von diesem nachhaltigen Ansatz profitieren auch unsere Kundinnen und Kunden.

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Mitarbeiter-Benefits in Gessate

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten.
Nachstehende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Betriebsarzt

Wir führen regelmäßig arbeitsmedizinische Untersuchungen an den Arbeitsplätzen durch. So wollen wir die körperliche Eignung für bestimmte Tätigkeiten feststellen und erhalten sowie mögliche Beeinträchtigungen so früh wie möglich erkennen. Denn Ihre und deine Sicherheit geht zu jeder Zeit vor.

Selbstverständlich können sich unsere Mitarbeiter:innen auch unabhängig von diesen Untersuchungen an den betriebsärztlichen Dienst wenden, wenn sie sich nicht wohlfühlen.

Verpflegungsmöglichkeiten

In unserer Betriebskantine bieten wir ein breites Angebot an warmen Mittagessen an, die in Menüschalen an die Beschäftigten ausgegeben werden. Auch selbst mitgebrachtes Essen kann frisch erhitzt werden. In den hellen und großzügigen Räumlichkeiten bietet sich zu den Hauptessenszeiten die Gelegenheit zum Austausch mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
Zudem stehen über die Betriebsgebäude verteilt Snack- und Getränkeautomaten zur Verfügung.

Barrierefreiheit

Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleg:innen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.

Coaching

Speziell während der Einarbeitungsphase stehen Ihnen und dir Mentoren zur Seite, die zu verschiedensten Themen Unterstützung und Rat bieten.

Unsere Teams sind ein wichtiger Faktor für das Wachstum und den Erfolg von MAPAL Ltd. Durch vielfältige Unterstützung und Weiterbildung kann jeder Einzelne sein Know-how und seine Karriere bei MAPAL weiter vorantreiben.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiter:innen Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.

Flexible Arbeitszeit möglich

Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiter:innen können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleg:innen.
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiter:innen, Auszubildende, Praktikant:innen sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.

Mobiles Arbeiten möglich

Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiter:innen bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Parkplatz

Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleg:innen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiter:innen, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucher:innen mit dabei sind.
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiter:innen: Darum ehren wir langjährige Kolleg:innen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständler:innen gerne dazu ein.

Mitarbeiter-Rabatte

Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiter:innen qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben.
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.

Bei Fragen, fragen!

Liliana Tanzini Personalleitung liliana.tanzini@mapal.com Tel.: +39 02 95386 350

Anfahrt

MAPAL Italia S.R.L.
Via Monza 82
20060 Gessate (MI)

Tel.: +39 02 95386-1
Fax: +39 02 95386-201
E-Mail: info.it@mapal.com

Anfahrtsplan Standort Gessate

Menschen bei uns

Carlo La Fatas Ziel ist es, Fehler auszumerzen und jeden Tag etwas besser zu werden. Zudem ist er in eine Vielzahl standortbezogener Prozesse involviert.

Zum Interview mit Carlo La Fata

Weiterführende Informationen

Wo wir sind

Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.

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