MAPAL Italia S.R.L.

Gessate, Italien

Die 1990 gegründete MAPAL Italia liegt in Gessate, in der Nähe von Mailand. Rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich hier für Kundinnen und Kunden in ganz Italien. Anfangs in einem kleinen Büro gestartet, ist das Team schnell gewachsen und in größere Räume umgezogen.

Am heutigen Standort in Gessate arbeiten auf 1.500 Quadratmetern alle Teams von Vertrieb, Service, Kundenbetreuung sowie Verwaltung und Produktion unter einem Dach zusammen – für eine optimale Vernetzung innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche. Auch extern setzen wir auf enge Zusammenarbeit: So konnten wir aufgrund der räumlichen Nähe intensive Verbindungen zu den großen Automobil- und Werkzeugmaschinenherstellern aufbauen und wissen um die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Neben der Reparatur und Optimierung von Feinbohrwerkzeugen produzieren wir ISO- und PKD-Werkzeuge. Auch das Serviceprogramm erweitern wir ständig im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.

Wie an den anderen Standorten bilden wir auch in Gessate aus und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Gemeinsam schaffen wir berufliche Perspektiven für sie und investieren in eine langfristige Zusammenarbeit. Von diesem nachhaltigen Ansatz profitieren auch unsere Kundinnen und Kunden.

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Les avantages de travailler à Gessate

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, un cadre de travail attractif ou des possibilités de formation pour affronter l'avenir : nous partageons vos attentes concernant la vie professionnelle moderne.
Voici les avantages que nous proposons à notre personnel.

Médecine du travail

Nous programmons régulièrement des visites sur place de la médecine du travail. Nous souhaitons ainsi être sûrs que la condition physique de notre personnel correspond à leurs tâches, mais aussi identifier le plus tôt possible tout trouble éventuel. Votre sécurité a en effet toujours la priorité.
Bien entendu, les membres de notre personnel peuvent également consulter en cas de besoin notre service de médecine du travail en dehors des visites programmées.

Café, boissons et en-cas

Dans notre cantine d'entreprise, nous proposons un large éventail de déjeuners chauds qui sont distribués aux employés dans des barquettes. Les repas que vous apportez peuvent également être réchauffés. Dans les locaux clairs et spacieux, les heures de repas principales sont l'occasion d'échanger avec les collègues de travail.
De plus, des distributeurs de snacks et de boissons sont répartis dans les bâtiments de l'entreprise.

Accessibilité

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité des chances pour tous les membres de notre personnel. Par exemple, nos déléguées et délégués à l'handicap lourd s'occupent des intérêts spécifiques des personnes handicapées, les soutiennent et les conseillent.

Onboarding

Pour un bon démarrage chez nous, nous accordons une grande importance à une formation structurée. Au sein du groupe MAPAL, des collaborateurs expérimentés sont à votre disposition pour vous accompagner et vous conseiller sur un large éventail de sujets.

Prévoyance santé

Nous protégeons la santé de notre personnel. Nos spécialistes en médecine du travail apportent conseils et soutien pour prévenir et soigner les problèmes de santé. Ils proposent en outre plusieurs consultations de contrôle.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.

Souplesse des horaires

Nous sommes ouverts à différents rythmes de vie. Les membres de notre personnel disposent ainsi d'une certaine latitude pour choisir leurs heures de travail, bien entendu après en avoir convenu avec leur responsable et leurs collègues.
Le personnel travaillant en équipe, les apprentis, les stagiaires et les saisonniers ont toutefois des horaires fixes, car d'autres personnes dépendent de leur activité.

Télétravail

Nous créons de la flexibilité au travail. Si nécessaire, notre personnel a la possibilité de travailler à distance.

Parking

Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent garer gratuitement leur véhicule ou leur vélo sur le site de l'entreprise. Nous mettons suffisamment de places de stationnement à leur disposition.

Festivités

Nous sommes une grande entreprise familiale et nous nous considérons comme une grande famille. Ainsi, nous souhaitons aussi partager de bons moments ensemble, par exemple lors d'une fête estivale ou sur le marché de Noël que nous organisons tous les ans. Le programme dépend de votre site. Tous les deux ans, nous organisons une Coupe du monde ou un Championnat d'Europe de football MAPAL qui rassemble des collègues travaillant sur différents sites en Allemagne et à l'étranger.
Certains évènements sont proposés uniquement à notre personnel, pour d'autres, nous sommes heureux de recevoir aussi leur famille et des visiteurs.
Nous formons un seul MAPAL et nous apprécions à leur juste valeur les efforts des membres de notre personnel. C'est pourquoi nous organisons tous les ans une cérémonie qui met à l'honneur celles et ceux qui nous sont fidèles depuis de nombreuses années. C'est également l'occasion pour nous d'inviter d'anciens collègues partis en retraite.

Réductions pour le personnel

Dans le MAPAL Fanshop, nos collègues peuvent acheter des produits de qualité : vêtements de travail ou de loisirs, articles pratiques pour le quotidien et gamme toujours plus vaste d'articles MAPAL.
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.