MAPAL France S.A.S.

Vigneux-de-Bretagne, Frankreich

In Vigneux-de-Bretagne bei Nantes wurde 2013 die jüngste Niederlassung der MAPAL France S.A.S., 100%ige Tochtergesellschaft der MAPAL Gruppe, gegründet.

Der fachliche Schwerpunkt in Vigneux-de-Bretagne liegt, wie auch in Toulouse, auf der Luftfahrt. Fast 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Produktion versorgen unsere Kundinnen und Kunden in der Region sowie ganz Frankreich. Der Standort stellt darüber hinaus das Forschungs- und Entwicklungszentrum von MAPAL France dar, das es uns erlaubt, individuelle und innovative Kundenlösungen anzubieten.

Wie an allen Standorten bilden wir auch in Vigneux-de-Bretagne aus und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch umfassende Schulungsmöglichkeiten. Für optimale Arbeitsbedingungen in der MAPAL Familie und eine nachhaltige berufliche Perspektive.

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Mitarbeiter-Benefits in Vigneux-de-Bretagne

Verpflegungsmöglichkeiten

In unserer Betriebskantine bieten wir ein breites Angebot an warmen Mittagessen an, die in Menüschalen an die Beschäftigten ausgegeben werden. Auch selbst mitgebrachtes Essen kann frisch erhitzt werden. In den hellen und großzügigen Räumlichkeiten bietet sich zu den Hauptessenszeiten die Gelegenheit zum Austausch mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
Zudem stehen über die Betriebsgebäude verteilt Snack- und Getränkeautomaten zur Verfügung.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.

Flexible Arbeitszeit möglich

Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleginnen und Kollegen.
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.

Mobiles Arbeiten möglich

Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Parkplatz

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.

Mitarbeiter-Events

Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucherinnen und Besucher mit dabei sind.
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Darum ehren wir langjährige Kolleginnen und Kollegen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständlerinnen und Ruheständler gerne dazu ein.

Mitarbeiter-Rabatte

Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben.
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.

インターネットやイントラネットの利用

デジタルサポートも可能:プライベートな問題も重要で緊急性のある場合があるため、休憩時間には、従業員がプライベートな目的でインターネットを使用することが認められています。
さらにイントラネットでは、マパールとの協力関係を成功させるための豊富な情報、サービス、機会を見つけることができます。

年間利益配分

当社の従業員には追加の福利厚生があり、年に1回の利益分配があります。マパールと共通の成功のために積極的な取り組みを評価してボーナスが支給されます。

ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。

Monique Darne 人事マネージャー monique.darne@mapal.com Tel.: +33 477 404871

アクセス

MAPAL France S.A.S.
6 Rue Marius Berliet
44360 Vigneux-de-Bretagne

Phone: +33 240 710030
Email: info.fr@mapal.com

Route to Vigneux-de-Bretagne

その他の情報

その他の情報

私たちは世界25カ国の拠点で活動しています。
ここでは、マパールのために働くことができる場所と、その地域の特徴をご紹介します。

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