MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.

Komorniki, Polen

In Komorniki ist die MAPAL Tochtergesellschaft Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o. zuhause. Hier arbeiten rund 70 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den regionalen Vertriebs- und Servicebüros engagieren sich die Teams für Kundinnen und Kunden hauptsächlich aus der Automobil-, Luft- und Raumfahrtindustrie. Im Rahmen einer Technologiepartnerschaft sorgen sie so für eine umfassende technische, wirtschaftliche und logistische Betreuung. Und das seit Mitte der neunziger Jahre: Denn damals startete MAPAL die Kooperation mit der lokalen Handelsvertretung Gallo-Ex Sp. z o.o. mit Sitz in Poznań. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die schnell zu großem Wachstum führte und 2002 in der Übernahme der Gallo-Ex Sp. z o.o. durch MAPAL mündete. Seit 2005 trägt die polnische Tochter ihren Namen MAPAL Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.

Wachstum und Erfolg, den wir vor allem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben. Wir schätzen ihr Engagement und unterstützen sie mit Fort- und Weiterbildungen. Auch in der Ausbildung machen wir uns stark – für eine nachhaltige Perspektive in der MAPAL Gruppe.


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Benefícios dos colaboradores em Komorniki

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Coaching
Especialmente durante o período de aprendizagem, os mentores estão à disposição para lhe oferecer a si e aos seus colegas apoio e aconselhamento sobre os mais variados assuntos.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Eventos para colaboradores
Somos uma empresa de família que cresceu – e sentimo-nos como uma grande família. É por isso que gostamos de celebrar juntos. Dependendo do local, há, por exemplo, festas de Verão ou o nosso mercado anual de Natal. O nosso Campeonato do Mundo de Futebol MAPAL ou Campeonato Europeu tem lugar de dois em dois anos, reunindo colegas de vários locais na Alemanha e no estrangeiro.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
Participação anual nos lucros
Os nossos colaboradores beneficiam de prestações adicionais e recebem uma participação nos lucros uma vez por ano. Um bónus anual como reconhecimento e valorização do seu compromisso para com o Grupo MAPAL e do sucesso conjunto da empresa.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Grzegorz Mazur

    Human Resources
    ​​​​​​​Phone:  +48 661 909 553
    Email: grzegorz.mazur@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.