MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.

Komorniki, Polónia

A filial da MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o. está localizada em Komorniki. Aqui trabalham diariamente 70 funcionários altamente qualificados. Juntamente com colegas dos escritórios regionais de vendas e apoio, as equipas trabalham para clientes principalmente das indústrias automóvel e aeroespacial. No âmbito de uma parceria tecnológica, prestam assim um apoio técnico, económico e logístico abrangente. E tem sido assim desde meados dos anos noventa: Porque nessa altura a MAPAL iniciou a cooperação com a agência de vendas local Gallo-Ex Sp. z o.o. sediada em Poznań. Uma cooperação bem sucedida que rapidamente levou a um grande crescimento e resultou na aquisição da Gallo-Ex Sp. z o.o. pela MAPAL em 2002. Desde 2005, a filial polaca usa o nome MAPAL Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.

Crescimento e sucesso, que devemos acima de tudo aos nossos colaboradores. Valorizamos o seu empenho e apoiamo-los com formações complementares e contínuas. Também apostamos na formação – para uma perspetiva sustentável no Grupo MAPAL.


Venha fazer parte da equipa

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A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!


Benefícios dos colaboradores em Komorniki

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Onboarding
Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Possível uso de uma viatura da empresa
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Events for employees

Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.

Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors. 
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.

Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
Annual Profit Share
Our employees enjoy additional payments and receive a profit share once a year. This bonus payment is intended as a token of appreciation for their commitment to MAPAL and the company's success as a whole.

We look forward to hearing from you!

  • Grzegorz Mazur

    Human Resources
    ​​​​​​​Phone:  +48 661 909 553
    Email: grzegorz.mazur@mapal.com



Additional information

  • Where we are

    We work at locations in 25 countries. Find out here where you can work for us and what’s special about each location.