MAPAL zählt weltweit zu den technologisch führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen. Als international agierendes Familienunternehmen stehen wir für Präzision, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern – davon mehr als 2.800 an sieben deutschen Standorten – entwickeln wir Lösungen, die die Fertigung unserer Kunden effizienter, produktiver und ressourcenschonender machen. Werden Sie Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und als Technologiepartner die Zukunft der Zerspanung aktiv gestaltet.
Wenn Sie mehr erfahren möchten über unseren Standort in Aalen, wo sich auch unser Unternehmenssitz befindet, finden Sie hier alle weiteren Informationen sowie spannende Einblicke in unsere Arbeit, Technologien und Teams.
Expert People Development (m/w/d)9912
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG | Aalen | Human Resources Management | Full time/ Regular
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
IHR AUFGABENGEBIET:
- Analyse von Business- und Leadership-Bedarfen sowie Konzeption zielgerichteter Lernformate und Lernpfade zur Umsetzung strategischer Unternehmens- und People-Ziele
- Durchführung und Moderation von Trainings- und Lernformaten unter Einsatz moderner Methoden zur Sicherstellung von Praxistransfer und messbarem Business-Impact
- Unterstützung beim Design und der Implementierung zentraler People-Development-Prozesse sowie Definition von Rollen und Schnittstellen zur Verankerung eines einheitlichen Entwicklungs-Mindsets
- Konzeption und Aufbau strukturierter Train-the-Trainer Programme sowie Befähigung interner Trainer:innen und Führungskräfte zur Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Didaktik- und Facilitation-Standards
- Konzeption und Implementierung strategisch relevanter Kernkompetenzen in enger Abstimmung mit den Business-Bereichen zur Sicherstellung hoher Anwendungsrelevanz.
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Erfahrung in People- , Leadership- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und Workshops
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie organisationaler Veränderungsprozesse
- Erfahrung mit Train-the-Trainer-Konzepten und idealerweise mit Kompetenzmodellen, Lernarchitekturen und Evaluation
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsgeschick über alle Hierarchiestufen hinweg
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
WIR BIETEN:
- Herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und hilfsbereiten Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen
