MAPAL France S.A.S.

Tuluza, Francja

Tuluza jest drugą co do ważności lokalizacją MAPAL France S.A.S., spółki zależnej należącej w 100% do grupy MAPAL.

Od 2011 roku około 30 pracowników obsługuje klientów w regionie Oksytanii i całej Francji. Zespoły w Tuluzie zajmują się sprzedażą, produkcją oraz naprawą narzędzi monoblokowych z węglika spiekanego lub HSS.

Szczególną specjalizacją naszych kolegów z Tuluzy jest kompetencja w zakresie przemysłu lotniczego. Jest to jeden z głównych obszarów działalności tej lokalizacji, wynikający również z jej bliskiego położenia względem przemysłu lotniczego.

Podobnie jak we wszystkich innych lokalizacjach, również w Tuluzie prowadzimy szkolenia. Wspieramy wszystkich pracowników, oferując im szeroki zakres szkoleń i możliwości doskonalenia zawodowego, aby zapewnić im długoterminowe perspektywy zawodowe.

Dołącz do naszego zespołu

Za pomocą tego formularza można przejść bezpośrednio do naszego portalu dla kandydatów, zapoznać się z ofertami pracy i złożyć aplikację. Formularz umożliwia również filtrowanie interesujących ofert pracy za pomocą wstępnej selekcji. Czekamy na Twoją aplikację!

Wyświetl oferty pracy

Korzyści dla pracowników w Tuluzie

Możliwości wyżywienia

W naszej stołówce zakładowej oferujemy szeroki wybór ciepłych obiadów, które są wydawane pracownikom w tackach z menu. Można również podgrzać świeżo przyniesione posiłki. W jasnych i przestronnych pomieszczeniach w porze głównych posiłków można porozmawiać z kolegami i koleżankami z pracy.
Ponadto w budynkach zakładu dostępne są automaty z przekąskami i napojami.

Środki na rzecz zdrowia

Dbamy o zdrowie naszych pracowników. Specjaliści z zakresu medycyny pracy doradzają i wspierają naszych pracowników w zakresie profilaktyki i leczenia chorób. Ponadto oferują oni różne badania profilaktyczne.
Chętnie wspieramy również inicjatywy sportowe podejmowane z własnej inicjatywy. Przykładowo, pokrywamy część opłat startowych w różnych zawodach pływackich, biegowych i kolarskich lub zapewniamy stroje dla drużyn. Ponadto nasi pracownicy mogą uczestniczyć w seminariach i warsztatach dotyczących ergonomii w miejscu pracy, aktywności fizycznej, odżywiania i radzenia sobie ze stresem.

Możliwość elastycznego czasu pracy

Przestrzeń dla indywidualnych planów życiowych: nasi pracownicy mogą w dużej mierze samodzielnie decydować o rozpoczęciu i zakończeniu pracy. Oczywiście odbywa się to w porozumieniu z odpowiednim działem i współpracownikami.
Pracownicy zatrudnieni w systemie zmianowym, stażyści, praktykanci oraz osoby pracujące w okresie wakacyjnym pracują w stałych godzinach pracy ze względu na swoją zależność od innych pracowników.

Możliwość pracy mobilnej

Zapewniamy elastyczność. Dlatego nasi pracownicy mają możliwość pracy mobilnej, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Parking

Nasi pracownicy mogą bezpłatnie parkować swoje samochody lub rowery na terenie naszej firmy. Dostępnych jest wystarczająca liczba miejsc parkingowych.

Imprezy dla pracowników

Jesteśmy rozwijającą się firmą rodzinną – i czujemy się jak jedna wielka rodzina. Dlatego też chcemy wspólnie świętować. W zależności od lokalizacji organizowane są na przykład festyny letnie lub nasz coroczny jarmark bożonarodzeniowy. Co dwa lata odbywają się nasze mistrzostwa świata lub mistrzostwa Europy w piłce nożnej MAPAL, podczas których spotykają się koledzy i koleżanki z różnych lokalizacji w kraju i za granicą.
Niektóre imprezy są przeznaczone wyłącznie dla pracowników, podczas gdy na inne zapraszamy również członków rodzin i gości.
Jesteśmy jedną firmą MAPAL i doceniamy osiągnięcia naszych pracowników: dlatego raz w roku w uroczystej atmosferze honorujemy długoletnich współpracowników i zapraszamy również naszych emerytowanych pracowników.

Zniżki dla pracowników

W sklepie MAPAL Fanshop nasi pracownicy mogą kupić wysokiej jakości odzież roboczą, odzież rekreacyjną, praktyczne artykuły codziennego użytku oraz stale poszerzający się asortyment artykułów dla fanów.
Ponadto otrzymują oni ekskluzywne zniżki na podróże, modę, sprzęt techniczny i wiele innych produktów. Oferty zmieniające się co miesiąc można przeglądać bezpośrednio w intranecie za pośrednictwem platformy internetowej lub odpowiedniej aplikacji.

Korzystanie z Internetu i intranetu

Wsparcie również w formie cyfrowej: w czasie przerw pracownicy mogą korzystać z Internetu do celów prywatnych, ponieważ sprawy prywatne również mogą być ważne i pilne.
Ponadto w naszej sieci intranetowej znajdą Państwo bogate źródło informacji, usług i możliwości udanej współpracy z MAPAL i w ramach MAPAL.

Roczny udział w zyskach

Nasi pracownicy korzystają z dodatkowych świadczeń i raz w roku otrzymują udział w zyskach. Jest to premia, która docenia i honoruje ich zaangażowanie w działalność MAPAL i wspólny sukces firmy.