MAPAL Frhenosa
メキシコ、サンティアゴデケレタロ
メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。
2019年2月にはメキシコのサンティアゴ・デ・ケレタロにモンテレイに次ぐ第2のMAPAL Frhenosa工場を正式に開設し、メキシコ中心部へも進出しました。こうして、ここでもチームで販売・生産・サービスを拡大していくことが可能になりました。
現在、約70名の従業員がケレタロとテレワークで働いており、メキシコで生産するお客様の利益に貢献しています。ホームオフィスと現場での営業部門の最新の働き方のおかげで応答時間が最適化され、増加する需要にさらに適切に対応できるようになりました。近年、ケレタロ周辺の地域は、国際的な自動車および航空宇宙産業の主要産業の重要な産業拠点として発展しています。
サンティアゴ・デ・ケレタロの広々とした製造エリアでは、資格を持ったチームが主にPCDツールの製造と再生を担当し、モンテレイのチームはソリッドカーバイドツールとISOツールの製造と再研磨のエキスパートとしての地位を確立しています。機械装備および製造工程は、マパールグループの国際規格に準拠しています。
人的資源の分野でも定義されている基準:ケレタロでも視点の共有を重要視しています。当社は若手社員を育成し、社員のさらなる教育や訓練をサポートしています。
チームの一員になってください
この入力フォームから、当社の採用ポータルサイトに直接アクセスし、募集中の職種を確認して、直接応募することができます。
また、この入力フォームでは、事前選択機能を利用して、ご興味のある職種を絞り込むことも可能です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
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皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
サンティアゴデケレタロの従業員にとってのメリット
バリアフリーの配慮
マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。
企業年金
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
