MAPAL Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.
ポーランド、Komorniki
MAPAL 子会社 Narzędzia Precyzyjne Spółka z o.o.コモニキを拠点としています。ここでは約70名の優秀な社員が働いています。各地域のセールス＆サービスオフィスの同僚とともに、主に自動車や航空宇宙産業のお客様のために働いています。テクノロジーパートナーシップの枠組みの中で、技術的、経済的、物流的なサポートを提供しています。これは90年代半ばから続いています。当時マパールはポズナンにある現地の貿易代理店Gallo-Ex Sp. z o.o.社と連携を始めました。協力関係は成功し、すぐに大成長につながり、2002年にはマパールがGallo-Ex Sp. z o.o.社を買収しました。2005年以降、ポーランとの子会社の社名はMAPAL Narzędzia Precyzyjne Sp. z o.o.となりました。
成長と成功、それは何よりも従業員に負うところが大きいと言えます。当社は従業員の取り組みを評価し、教育および訓練をサポートします。また、マパールグループが継続して発展するよう、研修にも力を入れています。
チームの一員になってください
この入力フォームから、当社の採用ポータルサイトに直接アクセスし、募集中の職種を確認して、直接応募することができます。
また、この入力フォームでは、事前選択機能を利用して、ご興味のある職種を絞り込むことも可能です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
また、この入力フォームでは、事前選択機能を利用して、ご興味のある職種を絞り込むことも可能です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております！
Employee Benefits in Komorniki
優れたワークライフバランス、魅力的な職場環境、将来を見据えた生涯教育の機会など、マパールは現代の働き方に対するあなたの考えを共有します。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
オンボーディング
MAPALグループでは、入社後すぐにスムーズにスタートできるよう、体系的なトレーニングを重視しています。経験豊富なスタッフが、幅広い分野についてサポートとアドバイスを提供いたします。
企業年金
従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。
健康対策
当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
フレックスタイムが可能
個人のライフプランの余地があり、始業・終業時間を可能な限り自分で決めることができます。もちろん、それぞれの部署や同僚と相談しながら行います。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Events for employees
Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.
Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.
Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
Annual Profit Share
Our employees enjoy additional payments and receive a profit share once a year. This bonus payment is intended as a token of appreciation for their commitment to MAPAL and the company's success as a whole.
