WTE Präzisionstechnik GmbH & Co. KG

我们会定期在工作场所对员工进行劳动医学方面的身体检查。通过该检查，我们要确定员工对于某些职业活动的身体适应性并相应提供保护措施，再则以期尽早识别出可能存在的对身体的损害可能。因为保障员工安全始终排在公司首要位置。
当然，如果我们员工感觉不适，也可以不限于该检查，随时获得企业医疗服务站的帮助。

在我们的公司食堂，我们提供多种多样的热午餐，以餐盘形式提供给员工。员工自己带来的食物也可以是新鲜加热的。在宽敞明亮的房间里，在主要用餐时间有机会与同事交谈。
此外，整个公司大楼都有零食和饮料自动售货机。

我们积极致力于为所有员工提供平等的机会。例如：作为严重残疾人士代表的同事，会负责照管残疾人员工的特殊利益，为他们站台并且提供咨询建议。

为了确保您拥有良好的开端，我们非常重视结构化的培训。在 MAPAL 集团，经验丰富的同事将为您提供各种主题的支持和建议。

我们促进和支持我们的员工建立额外的养老金计划，以便在退休时弥补可能出现的养老金缺口。针对创造有效财富的工作成就，我们还会每月向所有员工额外提供津贴。

我们创造柔性化模式。因此我们的员工在必要时也可以选择移动式办公。

Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.
 

A seconda della posizione e delle mansioni, i nostri dipendenti possono ricevere un’auto aziendale.

Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.

La mensa aziendale mette a disposizione dei nostri dipendenti un’offerta variegata di pasti preparati al momento. Il pranzo è sovvenzionato da noi.

Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.

Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
 

Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.
 

I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.

Supporto anche digitale: durante le pause, i dipendenti sono autorizzati a usare internet per scopi privati, poiché anche le questioni private possono essere importanti e urgenti.
Sulla nostra intranet si trova una grande quantità di informazioni, servizi e opportunità per una cooperazione di successo con e in MAPAL.
 

Offriamo ai nostri dipendenti la possibilità di prendere in leasing una bicicletta tradizionale o a pedalata assistita di alta qualità. Le condizioni sono convenienti poiché la rate mensili vengono finanziate tramite retribuzione differita. Questo consente di risparmiare sulle imposte. La bicicletta potrà essere utilizzata sia nel tragitto casa-lavoro sia nel tempo libero. Allo scadere della durata triennale del leasing, è possibile restituire la bicicletta oppure acquistarla pagandone il valore residuo.