MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.
台湾・台南市
MAPAL Precision Tool Systems Co.Ltd.は、国際的なマパールグループの台湾子会社で、台南市にあります。東南アジア地域向けの高品質な精密工具の製造に注力しているMAPAL PTS社は、お客様にとっては信頼できるパートナーとして、120人の従業員にとっては信頼できる雇用主として知られています。
超近代的なMAPAL PTS社の工場で、チームはファインボーリング、ボーリング加工、フライス加工用の高品質な工具を製造しています。マパールの特殊技術と世界的に標準化されたプロセスにより、あらゆる産業への供給が可能になっています。ポートフォリオには、OEM品質の調整や再研磨サービスも含まれており、これによりお客様の生産効率を高めています。
私たちは、ドイツ国内および海外の大規模な顧客ベースに、精密製造の要件を満たすカスタマイズされたツールやターンキープロジェクトを提供しています。私たちのサービスは、完全な工具計画、プロセス改善、工具の最適化から、工具の修理、再研削、工場全体の工具管理まで多岐にわたります。
チームの一員になってください
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入力画面では、興味のある仕事を事前に選択してフィルタリングすることができます。
皆様のご応募をお待ちしております。
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台南市の従業員福利厚生
優れたワークライフバランス、魅力的な職場環境、将来を見据えた生涯教育の機会など、マパールは現代の働き方に対するあなたの考えを共有します。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
コーチング
特に入社時には、メンターからのサポートが受けられ、様々なテーマに関するアドバイスをもらうことができます。
企業年金
従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。
社内イベント
私たちは成長したファミリービジネスであり、大家族のように感じています。だからこそ、お祝いも一緒にしたいのです。場所によっては、サマーパーティーや毎年恒例のクリスマスマーケットなども開催されます。マパール・サッカーワールドカップやヨーロッパ・チャンピオンシップは2年に1度開催され、ドイツ国内や海外の様々な場所から同僚が集まります。
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。
従業員割引
マパールのファンショップでは、高品質の作業着、レジャーウェア、日常生活に必要な実用品、また常に増え続けているファングッズを購入することができます。
また、旅行、ファッション、テクノロジーなど、さまざまな分野で特別割引を受けることができます。毎月変わる売り出し商品は、イントラネットのオンラインプラットフォームや対応のアプリで直接確認できます。
また、旅行、ファッション、テクノロジーなど、さまざまな分野で特別割引を受けることができます。毎月変わる売り出し商品は、イントラネットのオンラインプラットフォームや対応のアプリで直接確認できます。
健康対策
当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
保険
当社では、従業員が雇用保険や健康保険に加入できるようにしています。
作業着
従業員が会社に共感してくれることが大切です。これには、私たちが従業員に提供する制服の作業着も含まれます。
食事の提供
注文状況により長時間の勤務をせざるをえない従業員には、当社から食事手当が支給されます。
ボーナスの支給
良いパフォーマンスは報われます。当社の従業員は、個人の業績に応じてボーナスを受け取ります。さらに、会社の全般的な発展に基づいて、年末のボーナスを付与しています。
