10.09.2026

44 neue Nachwuchskräfte starten ihre berufliche Zukunft bei MAPAL

Ausbildungsbeginn an den deutschen Standorten der MAPAL Gruppe

Das Bild zeigt die neuen Auszubildenden 2026 am Standort Aalen

Für 44 junge Menschen beginnt in diesen Tagen ein neuer Lebensabschnitt: An sieben deutschen Standorten der MAPAL Gruppe starten sie ihre Ausbildung oder ihr duales Studium. In den kommenden Jahren lernen sie unterschiedliche Bereiche des Unternehmens kennen, sammeln praktische Erfahrungen und legen den Grundstein für ihre berufliche Zukunft.

Das Bild zeigt die neuen Auszubildenden 2026 am Standort Altenstadt — Der Ausbildungsjahrgang 2026 am Standort Altenstadt. ©MAPAL

Das Ausbildungsangebot umfasst technische, kaufmännische und logistische Berufsbilder sowie duale Studiengänge. Besonders viele Nachwuchskräfte starten in diesem Jahr ihre Ausbildung als Zerspanungsmechaniker. Darüber hinaus beginnen junge Talente unter anderem ihre Ausbildung als Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Technische Produktdesigner, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Mechatroniker. Ergänzt wird der Jahrgang durch dual Studierende der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen und BWL-Industrial Business Management.

Das Bild zeigt die neuen Auszubildenden 2026 am Standort Ehrenfriedersdorf — Der Ausbildungsjahrgang 2026 am Standort Ehrenfriedersdorf mit Ausbildungsleiter Andy Reuther. ©MAPAL

„Mit jedem Ausbildungsjahr kommen neue Gesichter, neue Ideen und neue Talente zu MAPAL. Wir freuen uns sehr darauf, die Nachwuchskräfte auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten. Eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Betreuung und die individuelle Förderung jedes Einzelnen stehen dabei für uns im Mittelpunkt“, sagt Henrik Konrad, verantwortlich für die Ausbildung bei MAPAL in Deutschland.

Das Bild zeigt die neuen Auszubildenden 2026 am Standort Eppingen — Der Ausbildungsjahrgang 2026 am Standort Eppingen mit Ausbildungsleiter Krishna Eggert. ©MAPAL

Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf die MAPAL Standorte Aalen, Altenstadt, Ehrenfriedersdorf, Eppingen, Meiningen, Pforzheim und Winterlingen. Am Unternehmenssitz in Aalen beginnen 20 Auszubildende und dual Studierende ihre berufliche Laufbahn. Weitere 24 Nachwuchskräfte starten an den übrigen deutschen Standorten.

The image shows the new apprentices that started their training at the Pforzheim site in 2026. — The 2026 apprentices at the Pforzheim site with the trainer team Florian Wanitschek and Roman Labuda. ©MAPAL

At the start, the new apprentices and students receive a comprehensive insight into the company and their future areas of responsibility. Joint introductory activities encourage exchange and team spirit, while early practical experience makes it easier to adapt to everyday working life.

The image shows the new apprentices that started their training at the Winterlingen site in 2026. — The 2026 apprentices at the Winterlingen site with Plant Manager Patrick Wössner, Head of HR Armin Scherer and trainer Christoph Stauss. ©MAPAL

Training its own skilled specialists has been a high priority at MAPAL for many years. With the 2026 apprenticeship year group, the company is continuing its investment in the qualification of young people and strengthening the skilled workforce of tomorrow.