IHR AUFGABENGEBIET:

• Unterstützung und maßgebliche Gestaltung bei der Definition des Steuerungskonzeptes zum konsistenten und kaskadierten Herunterbrechen der Ziele der Operations-Strategie 
• Verantwortung über den kontinuierlichen Auf- & Ausbau sowie Verankerung der kaskadierten Operations-Steuerkreise zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen, proaktiver Eskalation und transparenter Follow-up-Struktur 
• Verantwortung über die Definition und Bereitstellung der Reportings, Kennzahlen & Templates für die Operations-Steuerkreise 
• Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene
• Verantwortung für die Klärung, Interpretation und prägnante Aufbereitung punktueller Fragestellungen zu Reportings, Kennzahlen und Analysen im Kontext "Performance-Management" 
• Ansprechpartner sowie primärer operations-interner Touchpoint samt koordinierender Klärungsverantwortung zu Fragen von Stakeholdern im Kontext "Performance-Management"
• Mitwirkung/ Definition von Anforderungen an Stammdaten sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung mit den entsprechenden Stakeholdern 

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Operations, Performance-Management oder Controlling sowie KPI-Steuerung, Reporting und Datenanalyse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke, Stakeholder-Management und Erfahrung in der Moderation von Gremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift