MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, México

También en México estamos a disposición de nuestros clientes: MAPAL Frhenosa tiene aquí dos sedes con los objetivos estratégicos de seguir creciendo, obtener más clientes y ampliar las participaciones en el mercado.

En febrero de 2019, después de abrir nuestra sede de Monterrey, inauguramos oficialmente la segunda planta de MAPAL Frhenosa en la ciudad mexicana de Santiago de Querétaro, por lo que también estamos presentes en el centro del país. De este modo, nuestros equipos también pueden desarrollar los departamentos de distribución, fabricación y servicio técnico.

En Querétaro trabajan actualmente tanto de manera presencial como a distancia unos 40 empleados para cumplir con los intereses de nuestros clientes productores de México. Gracias al moderno método de trabajo del departamento de distribución (trabajo presencial y a distancia), optimizamos los tiempos de reacción y satisfacemos aún más la creciente demanda. Esto se debe a que la región de Querétaro se ha convertido en los últimos años en un importante centro industrial para la industria internacional automovilística y aeronáutica.

En la amplia zona de fabricación de Santiago de Querétaro, el equipo cualificado se centra principalmente en la producción y el reacondicionamiento de herramientas PCD, mientras que el personal de Monterrey se posiciona como experto en producción y reafilado de herramientas ISO y herramientas completamente de metal duro. El equipo de máquinas y los procesos de fabricación cumplen los estándares internacionales del grupo MAPAL,

estándares que definimos también en el área de Recursos Humanos: en Querétaro damos mucha importancia a las perspectivas comunes. De este modo, formamos al personal joven y apoyamos a nuestros empleados mediante formaciones continuas.


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Beneficios para empleados en Santiago de Querétaro

Beneficios anuales
Nuestros empleados se benefician de prestaciones complementarias y reciben una participación en los beneficios una vez al año. Una paga extra que reconoce y valora su compromiso con MAPAL y el éxito conjunto de la empresa.
Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Alejandra Rios

    Departamento de personal
    ​​​​​​​​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.