MAPAL Frhenosa

Monterrey, México

También en México estamos a disposición de nuestros clientes: MAPAL Frhenosa tiene aquí dos sedes con los objetivos estratégicos de seguir creciendo, obtener más clientes y ampliar las participaciones en el mercado.

La sede de Monterrey, al noreste del país, se fundó en 2004 y estableció rápidamente a MAPAL Frhenosa como líder de mercado en el ámbito de las herramientas de precisión. Pero no solo a nivel regional, ambas sedes mexicanas asumen también un importante papel estratégico a nivel internacional para todo el grupo MAPAL, dado que los equipos de Monterrey y Santiago de Querétaro colaboran con éxito con más de 60 países y han celebrado los correspondientes acuerdos de libre comercio y cooperación.

Alrededor de 120 empleados trabajan directamente de manera presencial en Monterrey, así como a distancia desde casa. Ofrecemos a nuestros clientes un amplio asesoramiento, las soluciones de mecanizado más modernas y un servicio técnico rápido y fiable. Así proporcionamos nuestros servicios a los clientes productores de México de la industria automovilística, aeronáutica, del petróleo, del gas y de la fabricación en general. Gracias a los distintos centros de servicio, los equipos también ofrecen trabajos de reparación, reafilado y ajuste en breves tiempos de reacción y con una calidad como la del fabricante del equipo original. Desde el punto de vista de la producción, la especialidad en Monterrey es principalmente la fabricación y el reacondicionamiento de herramientas ISO y herramientas completamente de metal duro.

Un éxito creciente que debemos agradecer a nuestros empleados: les ofrecemos apoyo en sus labores mediante formación continua de manera periódica y, al igual que en las demás sedes de MAPAL, formamos al personal joven. Sobre todo en el ámbito de la distribución, también ofrecemos a nuestros empleados un concepto moderno y flexible de trabajo a distancia.


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Mitarbeiter-Benefits in Monterrey

Jährlicher Gewinnanteil
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.
Barrierefreiheit
Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleginnen und Kollegen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Mobiles Arbeiten möglich
Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Firmenwagen möglich
In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Firmenwagen.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Parkplatz
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Bei Fragen, fragen!

  • Alejandra Rios

    Personalabteilung
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.