マパールに携わる人々 : Nancy Xue

上海にあるMAPAL Chinaのツールプロジェクトエンジニアであるナンシー・シュエは、男の職場と思われがちな場所で自分の道を切り開いています。

Nancy Xue, Project Engineer at MAPAL China

中国の拠点では、ツールの在庫、倉庫の最適化、ツール管理など、増大する需要に対応するためのインテリジェントなソリューションが求められています。プロジェクトエンジニアのナンシー・シュエはツールの製造を専門としています。彼女にインスピレーションを与えているのは、常に何かを改善したいという雇用主の意欲と特に対人関係です。

｢私はツールレイアウトから価格の計算までを担当しています｣とナンシー・シュエはMAPAL China Ltd.での活動の分野について説明します。

販売会社に加えて、マパールは中国市場の上海にPCDツール、ソリッドカーバイドツール、交換可能な切削インサートに特化した大規模な生産会社を維持しています。 戦略的に重要な都市にある19のオフィスでは、カスタマーサポート、販売、サービスに関して極めて早い応答が保証されます。

マパールは、新卒エンジニアである彼女の最初の職場で、2012年に入社してから営業や購買の経験を積んできました。現在はテクノロジー・エキスパート・チームのプロジェクト・エンジニアとして働いています。｢私の立場は、主に急成長する中国市場の要求に応えることです。私はお客様のために、いかに完全なワークの加工を実現し、機械生産の精度を最適化するかに取り組んでいます。

注文の完了は道半ばに過ぎない

最近のプロジェクトでは、彼女と彼女のチームが電気モーターの製造パーツを設計し、加工プロセスをお客様に提供することに成功しました。現在このツールは生産され、中国北部の大連で予備加工に使用されています。当初から彼女は機械メーカーと緊密な連携を取りながら、ツールを慣らしていきました。｢加工工程で問題が発生した場合、それがツールの設計 計に起因するのか、切削データに起因するのか、それとも現場の生産状況に起因するのかを確認する必要がありました。そこで機械メーカーの担当者に直接相談して解決しました｣とナンシーは詳細を説明します。良好な表面仕上げ、長いツール寿命、完璧なスループットタイム - これらはワークにとって成功を決定づける一部に過ぎません。お客様の要求が満たされれば、ワークの大量生産を妨げるものはもう何もありません。そしてナンシーは自分達が良い仕事をしたことを確信しています。

“It’s much more important that production runs smoothly and successfully with our tools than getting an order”.

Freedom to develop

Further development of employees is a decisive factor within the MAPAL Group. Regular training courses are held for various technologies, sectors and components, providing employees with practical know-how. The content is tailor-made and mostly based on the latest findings and current customer needs. “Without continuous training, there is stagnation. That is why I find such opportunities to be quite motivating. They help me to improve professionally and also to advance career-wise”, says Nancy, who happily seizes the opportunities.

Like a good old friend

Excellent team spirit and cooperation within the teams are two of the many reasons why Nancy is still with the company today. If MAPAL were a person, she would probably call her a ‘good old friend’: “One who teaches me a lot, who I can always rely on and who brings new friends into my life.” Nancy gives credit to her employer for MAPAL’s active involvement in improving the working environment and training methods. A spirit which is infectious: many events with a team-building character are now organised by the staff themselves.

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