MAPAL Frhenosa

Monterrey, Messico

Anche in Messico siamo sempre a disposizione dei nostri e delle nostre clienti: qui, MAPAL Frhenosa ha due sedi con gli obiettivi strategici di generare ulteriore crescita e acquisire più clienti ampliando le quote di mercato.

La sede di Monterrey, nell’area nord orientale del paese, è stata fondata nel 2004 e in poco tempo ha reso MAPAL Frhenosa leader del mercato nel settore degli utensili di precisione. Questo non solo a livello locale: le due sedi messicane hanno un importante ruolo strategico anche a livello internazionale per tutto il gruppo MAPAL. I team di Monterrey e Santiago de Querétaro collaborano con successo con più di 60 paesi e hanno stipulato accordi di libero scambio e cooperazione.

Circa 100 dipendenti lavorano nella sede di Monterrey e da remoto da casa. Offrono ai nostri e alle nostre clienti una consulenza completa, soluzioni di lavorazione innovative e un servizio di assistenza rapido e affidabile, rifornendo clienti che producono in Messico e operano nei settori automobilistico e aerospaziale, in quello manifatturiero, nonché petrolifero e del gas. Grazie a diversi centri di assistenza, i team sono in grado di offrire anche interventi di riparazione, riaffilatura e regolazione in tempi brevi e nella qualità della fornitura originaria. Per quanto riguarda la produzione, la sede di Monterrey si focalizza soprattutto sulla produzione e sulla rigenerazione di utensili ISO e in metallo duro integrale.

Un successo crescente per il quale ringraziamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, che supportiamo nello svolgimento delle loro mansioni attraverso formazione continua e corsi di perfezionamento. Al contempo, come nelle altre sedi MAPAL, formiamo le prossime generazioni di collaboratrici e collaboratori, a cui offriamo, in particolare nella vendita, un sistema flessibile e moderno di lavoro da remoto.


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Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!


Benefícios dos colaboradores em Monterrey

Participação anual nos lucros
Os nossos colaboradores beneficiam de prestações adicionais e recebem uma participação nos lucros uma vez por ano. Um bónus anual como reconhecimento e valorização do seu compromisso para com o Grupo MAPAL e do sucesso conjunto da empresa.
Acessibilidade
Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Alejandra Rios

    Departamento de recursos humanos
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.