MAPAL France S.A.S.

Le Chambon-Feugerolles, France

In total, around 120 employees work across the four sites of MAPAL France S.A.S., a wholly owned subsidiary of the MAPAL Group.

The head office is located in Le Chambon-Feugerolles in the Auvergne-Rhône-Alpes region, near the city of St. Etienne. Here, around 70 employees work in the production and sales areas for our customers across France in the aerospace, automotive construction and industrial sector.

Established in 1992, the branch office focuses on manufacturing multi-bladed reamers, drills and milling cutters made of solid carbide and PCD tools.

We also train new employees in Le Chambon-Feugerolles, as we do at all our MAPAL sites, and support our employees in accordance with our globally applicable standards. We do this for reliable working conditions and long-term career prospects.

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Employee Benefits in Le Chambon-Feugerolles

Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.
We offer our employees the following benefits.

Opzioni ristoro

Nella nostra mensa aziendale offriamo un'ampia gamma di pranzi caldi, che vengono serviti ai dipendenti in vassoi. Anche i cibi portati dai dipendenti possono essere riscaldati al momento. Nei locali luminosi e spaziosi c'è la possibilità di parlare con i colleghi durante i pasti principali.
Inoltre, in tutti gli edifici dell'azienda sono disponibili distributori automatici di snack e bevande.

Misure sanitarie

Promuoviamo attivamente la salute dei nostri dipendenti. Gli specialisti del servizio di medicina del lavoro assistono e sostengono i nostri dipendenti per prevenire e curare eventuali malattie. A questo scopo, vengono offerti vari esami di controllo preventivi.
Siamo anche entusiasti promotori di varie attività sportive. Ad esempio, paghiamo parte delle quote d'iscrizione per gare di nuoto, corsa e ciclismo oppure forniamo l'abbigliamento delle squadre.
I nostri dipendenti possono inoltre partecipare a seminari e workshop su diversi temi, quali ergonomia sul posto di lavoro, esercizio fisico, nutrizione e gestione dello stress.

Possibilità di orario di lavoro flessibile

Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.

Possibilità di lavoro mobile

Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.

Parcheggio

我们的员工可以免费将自己的汽车或者自行车停放在我们公司的场地中。这里有足够的车位和空间可用。

员工-活动

我们是一家成长型的家族企业——我们觉得自己像个大家庭。这就是为什么我们总想一起欢聚。根据公司所在地位置的不同，比如：会举办夏季节以及我们每年必办的圣诞节市场。每两年，我们都会举办MAPAL集团的足球-世界杯或者EM-欧洲锦标赛观战聚会，来自德国国内外不同地方的同事会齐聚一堂。
我们举办的有些活动仅仅针对于员工，而其它一些活动，我们还会热切地欢迎家属和公司来访宾客共同参与。
我们都是MAPAL集团的一员，我们感谢员工的工作成就：因而我们每年会向经年累月在公司奉献的同事致敬，对于一年一度地庆典，我们也很高兴邀请我们的退休人员参加。

员工-折扣

在MAPAL集团的粉丝商店中，我们的员工可以购买到高品质的工作服、休闲服装、日常生活中的实用商品以及持续增长的各类特制粉丝纪念品。
除此之外，员工们还会获得在旅行、时尚、技术和其它更多方面的独享折扣。对于每月不断更新的报价，员工可以在内联网Intranet通过在线-平台或者通过相应的应用程序直接进行查看。

互联网和内联网使用

还提供数字化支持：在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项，因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外，在我们的内联网内，员工还可以通过大量的信息、服务和机会，以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。

年利润分红

我们的员工每年可获得一次年利润分红的额外奖金。这笔奖金是感谢他们对MAPAL以及整个公司的成功所做出的贡献表示的诚挚谢意。