MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.
Tainan City, Taiwan
MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd. is the Taiwanese subsidiary of the international MAPAL Group at the Tainan City location. Focused on the production of high-quality precision tools for the East Asian region, MAPAL PTS is known as a reliable partner to its customers and a dependable employer to its about 110 team members.
The state-of-the-art plant of MAPAL PTS produces high-quality tools for fine boring, boring and milling – and does so with using MAPAL’s specialist technologies and standardized processes for customers of all industries. Reconditioning and regrinding services in original manufacturing quality increase customers’ manufacturing efficiency.
We are committed to provide our extensive customer base both domestically and abroad with customized / various tools or turnkey projects that meet the needs of precision manufacturing. From the overall tool planning, process improvement, tool optimization to the whole plant's tool repair, re-grinding and tool management system are in our scope.
We are committed to provide our extensive customer base both domestically and abroad with customized / various tools or turnkey projects that meet the needs of precision manufacturing. From the overall tool planning, process improvement, tool optimization to the whole plant's tool repair, re-grinding and tool management system are in our scope.
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Employee Benefits in Tainan City
Enjoying a good work-life balance, having an attractive working environment and participating in forward-looking training opportunities – we share your view of modern working.
We offer our employees the following benefits.
We offer our employees the following benefits.
Onboarding
To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Events for employees
Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.
Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.
Discounts for employees
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben.
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Absicherung
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir die Möglichkeit, eine Arbeitsversicherung und eine Krankenversicherung abzuschließen.
Arbeitskleidung
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dazu gehört eine einheitliche Arbeitskleidung, die wir unseren Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Verpflegungszuschuss
Mitarbeiter:innen, die aufgrund der Auftragslage bereit sind, länger zu arbeiten, erhalten von uns einen Verpflegungszuschuss.
Bonuszahlungen
Gute Leistung zahlt sich aus. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Bonus entsprechend ihrer persönlichen Leistungen. Zusätzlich gewähren wir einen Jahresendbonus auf Basis der allgemeinen Unternehmensentwicklung.
