Exterior view of the MAPAL location in Tainan City, Taiwan.

MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd.

Tainán, Taiwán

MAPAL Precision Tool Systems Co. Ltd. es la filial taiwanesa del grupo internacional MAPAL en la sede de Tainán. Centrada en la producción de herramientas de precisión de alta calidad para el Sur de Asia, los/las clientes/as de MAPAL PTS la reconocen como socia fiable y sus 120 empleados/as como empleador de confianza.

En la moderna empresa de MAPAL PTS, los equipos fabrican herramientas de alta calidad para el taladrado (de precisión) y el fresado. Gracias a las tecnologías especiales y los procesos estandarizados internacionales de MAPAL, los empleados pueden abastecer así a todos los sectores. Incluso la cartera cuenta con servicios de preparación y reafilado en una calidad como la del fabricante del equipo original: con ellos incrementamos la eficiencia de producción de nuestros/as clientes/as.

Ponemos a disposición de nuestros grandes clientes nacionales e internacionales herramientas personalizadas o proyectos completos que cumplan los requisitos de la producción de precisión. Para ello nuestra oferta satisface desde la planificación completa de las herramientas, pasando por la mejora del proceso y la optimización de las herramientas, hasta la reparación de herramientas, el reafilado y la gestión de herramientas de toda la instalación.


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Mitarbeiter-Benefits in Tainan City

Eine gute Work-Life-Balance, ein attraktives Arbeitsumfeld oder zukunftsweisende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir teilen Ihren Blick auf modernes Arbeiten. 
Nachstehende Benefits bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Coaching
Speziell während der Einarbeitungsphase stehen Ihnen und dir Mentoren zur Seite, die zu verschiedensten Themen Unterstützung und Rat bieten.
Unsere Teams sind ein wichtiger Faktor für das Wachstum und den Erfolg von MAPAL Ltd. Durch vielfältige Unterstützung und Weiterbildung kann jeder Einzelne sein Know-how und seine Karriere bei MAPAL weiter vorantreiben. 
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiter-Events
Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucherinnen und Besucher mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Darum ehren wir langjährige Kolleginnen und Kollegen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständlerinnen und Ruheständler gerne dazu ein.
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Absicherung
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir die Möglichkeit, eine Arbeitsversicherung und eine Krankenversicherung abzuschließen.
Arbeitskleidung
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dazu gehört eine einheitliche Arbeitskleidung, die wir unseren Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Verpflegungszuschuss
Mitarbeiter:innen, die aufgrund der Auftragslage bereit sind, länger zu arbeiten, erhalten von uns einen Verpflegungszuschuss.
Bonuszahlungen
Gute Leistung zahlt sich aus. Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen Bonus entsprechend ihrer persönlichen Leistungen. Zusätzlich gewähren wir einen Jahresendbonus auf Basis der allgemeinen Unternehmensentwicklung.

Bei Fragen, fragen!



Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.