An outside view of MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, the MAPAL location in Altenstadt.

MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge

Parte del gruppo MAPAL, Altenstadt

Da oltre 25 anni, il centro di competenza per utensili in metallo duro integrale di Altenstadt è sinonimo di progresso tecnico, arte ingegneristica e utensili ad alte prestazioni.

Nella sede di Altenstadt lavorano circa 350 dipendenti, di 25 apprendisti. Perché anche qui diamo estrema importanza alla formazione e all’aggiornamento continuo e ci impegniamo per il tuo sviluppo personale e la pianificazione del tuo futuro.

Per informazioni dettagliate sulle opportunità professionali offerte dalla sede di Altenstadt, consultare l’indirizzo www.miller-tools.de/karriere.

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Attraverso questa maschera di input accedi al nostro portale delle carriere, dove potrai informarti sulle posizioni vacanti e inviare direttamente la tua candidatura.
La maschera di input ti permette anche di filtrare le varie posizioni eseguendo una preselezione.
Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
 

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Benefit per i dipendenti nella sede di Altenstadt

Un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, un ambiente di lavoro attraente, innovative opportunità di formazione continua: condividiamo appieno la tua visione di lavoro moderno.
Di seguito ti indichiamo i benefit da noi offerti ai nostri dipendenti.
 

Medico aziendale
Effettuiamo regolarmente visite mediche aziendali sul posto di lavoro. Questo per stabilire e preservare l’idoneità fisica per determinate mansioni e identificare prima possibile eventuali danni alla salute. Perché per noi la tua sicurezza viene prima di tutto.
In caso di malessere, i nostri dipendenti possono naturalmente rivolgersi al servizio medico aziendale anche a prescindere da queste visite.
 
Sistema pensionistico aziendale
Assistiamo i nostri dipendenti nella creazione di un piano pensionistico supplementare per colmare eventuali lacune previdenziali che potrebbero insorgere al momento del pensionamento. A tutti i dipendenti offriamo un sussidio mensile per le prestazioni in conto capitale.
Onboarding
Per garantire un buon inizio con noi, diamo grande importanza alla formazione strutturata. All'interno del Gruppo MAPAL, colleghi esperti sono a disposizione per fornire supporto e consulenza su un'ampia gamma di argomenti.
Possibilità di orario di lavoro flessibile
Spazio per progetti di vita personale: i nostri dipendenti hanno la possibilità di stabilire autonomamente l’inizio e la fine della propria giornata lavorativa. Ovviamente ciò avviene previa consultazione con il rispettivo dipartimento e i colleghi.
I dipendenti che lavorano a turni, gli apprendisti, i tirocinanti e i lavoratori stagionali lavorano a orari fissi, in quanto dipendono da altri collaboratori.
 
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Eventi per i dipendenti

Siamo un’azienda familiare allargata e ci sentiamo come una grande famiglia, perciò ci piace anche festeggiare insieme. A seconda della sede, vengono organizzati, ad esempio, festival estivi oppure il nostro annuale mercatino di Natale. La nostra Coppa del Mondo ovvero Campionato Europeo di calcio MAPAL si svolge ogni due anni, riunendo colleghi provenienti da varie sedi in Germania e all’estero.
Alcuni eventi sono riservati esclusivamente ai dipendenti, altri includono anche parenti e visitatori.
Noi tutti siamo un’unica MAPAL e sappiamo apprezzare i risultati dei nostri dipendenti. Per questo una volta l’anno rendiamo omaggio ai nostri colleghi di lunga data con una festa a cui sono invitati anche i dipendenti ormai pensionati.

Collegamenti ottimali
Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.
Sconti per i dipendenti
Nel fanshop MAPAL i nostri dipendenti possono acquistare abbigliamento da lavoro di alta qualità, abbigliamento per il tempo libero, articoli pratici di uso quotidiano e una gamma sempre più ricca di articoli per appassionati.
Ricevono inoltre sconti esclusivi per viaggi, moda, tecnologia e molto altro. Le offerte mensili possono essere visualizzate direttamente sull’intranet tramite una piattaforma online o tramite la relativa app.
 
Parcheggio
I dipendenti possono parcheggiare gratuitamente la propria auto o bicicletta nelle aree aziendali. Ci sono sufficienti parcheggi disponibili.
健康対策
当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
 
子どもの休日プログラム
私たちは、ワークライフバランスを真剣に考えています。マパールにとって、これは従業員の休日をサポートすることでもあります。お子さまはMILLERホリデープログラムに参加でき、1週間面倒を見てもらえます。プログラムには、動物園や地元の消防団の訪問など、さまざまなエクスカーションが含まれています。

ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。

The MAPAL site in Altenstadt can be seen in the picture.

アクセス

MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge
Im Tal 12
D-89281 Altenstadt

Tel.: +49 8337 727-0
Fax: +49 8337 727-4027
E-Mail: info@miller-tools.de
www.miller-tools.de

アルテンシュタット拠点へのアクセス

The picture shows five trainees from MILLER with the trainee shuttle.

研修生シャトルバスで職場へ

アルテンシュタット工場では、数年前から研修生向けに無料シャトルサービスが提供されています。リクエストに応じて、ドライバーが始業前に迎えに行き、終業後に自宅まで送迎します。フランク・リーバー取締役は、このサービス提供の理由について、「研修生の中には、待ち時間や乗り換えのため、公共交通機関での移動に1時間以上かかる人もいます」と説明しています。

その他の情報

  • The MAPAL headquarters in Aalen at dusk.

    その他の情報

    私たちは世界25カ国の拠点で活動しています。
    ここでは、マパールのために働くことができる場所と、その地域の特徴をご紹介します。
     

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