An outside view of MILLER GmbH & Co. KG, Präzisionswerkzeuge, the MAPAL location in Altenstadt.

米勒有限责任公司及两合公司,精密刀具

该公司隶属于MAPAL集团,位于阿尔滕施塔特(Altenstadt)

25年多以来,位于阿尔滕施塔特的整体硬质合金刀具综合能力中心,一直是技术先进、追求艺术工学和高性能刀具的典型标志。
在阿尔滕施塔特所在地大约有350名员工,其中有超过25名职业培训学员。因为在这里,我们也非常重视职业培训和继续教育,并致力于为您和您的个人发展以及未来计划提供支持。
有关职业机会的详细信息,您可以在下面链接的阿尔滕施塔特所在地网站上查询: www.miller-tools.de/en/careers


期待您成为这个团队的一员

通过该输入页面,您可以直接访问我们的应聘页面,在此您可以获取关于空缺职位的信息并可以直接进行申请。
通过输入页面,您还可以借助页面上的预选项对各职位进行过滤,最终选出您感兴趣的职位。
我们期待收到您的申请!


阿尔滕施塔特所在地员工福利

在这里我们提供具有工作-生活的良好平衡、一个富有吸引力的工作环境,并提供各种面向未来的培训机会,关键是我们为您提升面对现代工作的视野。
我们还为员工提供以下福利。

企业医生
我们会定期在工作场所对员工进行劳动医学方面的身体检查。通过该检查,我们要确定员工对于某些职业活动的身体适应性并相应提供保护措施,再则以期尽早识别出可能存在的对身体的损害可能。因为保障员工安全始终排在公司首要位置。
当然,如果我们员工感觉不适,也可以不限于该检查,随时获得企业医疗服务站的帮助。
企业养老关怀
我们促进和支持我们的员工建立额外的养老金计划,以便在退休时弥补可能出现的养老金缺口。针对创造有效财富的工作成就,我们还会每月向所有员工额外提供津贴。
入职
为了确保您拥有良好的开端,我们非常重视结构化的培训。在 MAPAL 集团,经验丰富的同事将为您提供各种主题的支持和建议。
可以实现柔性化的工作时间
拥有个人生活工作规划空间:我们的员工可以在很大程度上自己决定工作开始和结束的时间。当然,这个时间需要与各自的部门和同事们协商之后进行。
轮班工作的员工,职业培训生、实习生以及享受度假的工作人员,基于他们对其他员工的依赖性,这个工作时间则是固定的。
可以实现移动办公
我们创造柔性化模式。因此我们的员工在必要时也可以选择移动式办公。
员工-活动
我们是一家成长型的家族企业——我们觉得自己像个大家庭。这就是为什么我们总想一起欢聚。根据公司所在地位置的不同,比如:会举办夏季节以及我们每年必办的圣诞节市场。每两年,我们都会举办MAPAL集团的足球-世界杯或者EM-欧洲锦标赛观战聚会,来自德国国内外不同地方的同事会齐聚一堂。
我们举办的有些活动仅仅针对于员工,而其它一些活动,我们还会热切地欢迎家属和公司来访宾客共同参与。
我们都是MAPAL集团的一员,我们感谢员工的工作成就:因而我们每年会向经年累月在公司奉献的同事致敬,对于一年一度地庆典,我们也很高兴邀请我们的退休人员参加。
 
便利的交通网络
我们总部所在地交通便利,可以轻松地乘坐巴士、火车或者自驾汽车抵达。
Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company. 

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.

Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Holiday programme
We take the compatibility of family and career seriously. For us, this also involves supporting our employees with childcare during the holidays. Your children can take part in the MILLER holiday programme and will be looked after for a week. The programme includes various outings, such as a visit to the zoo or a trip to the local fire station.

We look forward to hearing from you!



The picture shows five trainees from MILLER with the trainee shuttle.

Taking the trainee shuttle to work

Our apprentices can take advantage of our free shuttle service: if they wish, they can be picked up by a driver before work starts and taken back home at the end of the day. “For some apprentices, travelling by public transport meant a long time spent waiting and changing over. The journey could take over an hour,” explains Managing Director Frank Rieber.


Additional information

  • Where we are

    We work at locations in 25 countries. Find out here where you can work for us and what’s special about each location.