MAPAL WWS GmbH & Co. KG

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dazu gehört eine einheitliche Arbeitskleidung, die wir unseren Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Wir setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. So kümmern sich beispielsweise Kolleginnen und Kollegen der Schwerbehindertenvertretung um die besonderen Interessen von Menschen mit Behinderung, unterstützen sie und stehen beratend zur Seite.

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer zusätzlichen Altersversorgung, um die eventuell im Ruhestand entstehende Versorgungslücke schließen zu können. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir außerdem einen monatlichen Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen.

Für einen guten Start bei uns legen wir Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Innerhalb der MAPAL Gruppe stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die zu verschiedensten Themen Unterstützung und Rat bieten.

In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Firmenwagen.

Raum für individuelle Lebensentwürfe: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Arbeitsbeginn und Arbeitsende weitestgehend selbst bestimmen. Selbstverständlich geschieht dies in Absprache mit der jeweiligen Abteilung und den Kolleginnen und Kollegen. 
Im Schichtbetrieb tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ferienjobber arbeiten aufgrund ihrer Abhängigkeiten von anderen Beschäftigten in festen Arbeitszeiten.

Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.

Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 

Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad oder Pedelec zu leasen. Die Konditionen sind günstig, denn die monatlichen Raten werden per Entgeltumwandlung finanziert. Dadurch spart man Steuern. Das Rad kann sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für die Freizeit genutzt werden. Nach Ablauf der dreijährigen Leasinglaufzeit kann das Rad zurückgegeben oder zum Restwert übernommen werden.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in der Betriebskantine zwischen abwechslungsreichen und frisch zubereiteten Angeboten wählen. Wir bezuschussen das Mittagessen.

Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucherinnen und Besucher mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Darum ehren wir langjährige Kolleginnen und Kollegen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständlerinnen und Ruheständler gerne dazu ein.

Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.

Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.

En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.

Hemos instalado dispensadores de agua en puntos centrales del lugar de trabajo. Los trabajadores podrán dispensarse agua de la canilla purificada y fresca, con o sin gas. Utilizar los dispensadores de agua no tiene costo alguno.

Promovemos la evolución consecuente y el aprendizaje permanente. Porque la experiencia, los conocimientos especializados y la motivación de nuestros/as empleados/as hacen de nosotros lo que somos: un socio tecnológico confiable e innovador para nuestros/as clientes.