MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, México

Também estamos presentes no México: Aqui a MAPAL Frhenosa oferece suporte para duas sedes com o objetivo estratégico de gerar mais crescimento, obter mais clientes e expandir sua participação de mercado.

Em fevereiro de 2019, depois de Monterrey, inauguramos oficialmente a segunda sede da MAPAL Frhenosa no México, em Santiago de Querétaro e agora também estamos presentes no centro do país. Assim, aqui também nossas equipes podem expandir vendas, produção e o serviço de forma consistente.

Atualmente, trabalham em Querétaro, tanto em home-office quanto presencial, cerca de 40 colaboradores que atuam visando o interesses de nossos clientes que produzem no México. Por meio de um conceito de trabalho moderno oferecido pelo departamento de vendas, em modalidade home-office e presencial, pudemos otimizar nossos tempos de resposta e atender à crescente demanda de forma ainda melhor. A região ao redor de Querétaro se desenvolveu nos últimos anos como um importante centro industrial para as indústrias automotiva e aeronáutica internacionais.

Em nossa ampla sede em Santiago de Querétaro, nossas equipes qualificadas tratam principalmente da produção e recondicionamento de ferramentas PCD, enquanto a equipe em Monterrey se posiciona como especialista na produção e recondicionamento de ferramentas de metal duro integral e ISO. Os equipamentos e processos de fabricação de máquinas estão de acordo com as normas internacionais e standards do Grupo MAPAL.

Standards, que também definimos na área de recursos humanos: Também damos grande importância a perspectivas compartilhadas em Querétaro. Assim, treinamos os novos talentos e apoiamos nossos colaboradores por meio da capacitação e treinamento adicionais.


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A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!

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Benefícios dos colaboradores em Santiago de Querétaro

Participação anual nos lucros
Os nossos colaboradores beneficiam de prestações adicionais e recebem uma participação nos lucros uma vez por ano. Um bónus anual como reconhecimento e valorização do seu compromisso para com o Grupo MAPAL e do sucesso conjunto da empresa.
Acessibilidade
Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Possível uso de uma viatura da empresa
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Alejandra Rios

    Departamento de recursos humanos
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.