MAPAL Ltd.

Rugby, Grã-Bretanha

A MAPAL Ltd., a sucursal britânica do Grupo MAPAL, situa-se em Rugby, Warwickshire. Iniciada em 1993 com uma pequena equipa, atualmente quase 50 funcionários/as trabalham aqui com sucesso para clientes em toda a Grã-Bretanha e Irlanda.

As equipas trabalham em administração, distribuição, construção, serviço e produção. A atividade principal da mesma consiste no fabrico de ferramentas com guias, ferramentas PCD, brocas de metal duro integral, mandris rígidos e ferramentas com pastilhas amovíveis. Para além de todo o portfólio de produção da MAPAL, os/as colegas oferecem também engenharia e diversos serviços, por exemplo, o recondicionamento para ferramentas de metal duro integral. Desse modo, tornam possível tempos de reação curtos e um serviço rápido.

Os/as funcionários/as desempenham um papel fundamental no crescimento e sucesso da MAPAL Ltd. Por isso, apoiamo-los com educação e formação contínuas definidas em comum. Também nos fortalecemos com a formação de jovens talentos. Para uma perspetiva sustentável na família MAPAL e a satisfação dos/as nossos/as clientes.


Venha fazer parte da equipa

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A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!


Benefícios dos colaboradores em Rugby

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Cantina e subsídio de alimentação
Os nossos colaboradores podem escolher entre refeições variadas e preparadas no dia na cantina da empresa. Além disso, pagamos o subsídio de almoço.
Acessibilidade
Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.
Onboarding
Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.
Planos de pensões profissionais
Apoiamos os nossos colaboradores na elaboração de um plano de pensão adicional, a fim de poder colmatar qualquer lacuna que possa surgir na reforma. Também oferecemos a todos os colaboradores um subsídio para regimes de poupança dos mesmos.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Boas ligações
Our sites are conveniently situated and easy to reach by bus, train or car.
Parking lot
Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.
Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Events for employees

Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.

Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors. 
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.

Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.

We look forward to hearing from you!

  • Catherine Worthington

    Human Resources
    ​​​​​​​Phone:  +44 1788 574700
    catherine.worthington@mapal.com

  • Abi Lowe

    HR Support
    Phone: +44 1788 574700
    ​​​​​​​Email: abi.lowe@mapal.com



Additional information

  • Where we are

    We work at locations in 25 countries. Find out here where you can work for us and what’s special about each location.