MAPAL Frhenosa

Monterrey, México

Também estamos presentes no México: Aqui a MAPAL Frhenosa oferece suporte para duas sedes com o objetivo estratégico de gerar mais crescimento, obter mais clientes e expandir sua participação de mercado.

A unidade de Monterrey, no nordeste do país, foi fundada em 2004 e rapidamente estabeleceu a MAPAL Frhenosa como líder de mercado no campo de ferramentas de precisão no México. Não apenas regional: As duas sedes mexicanas também desempenham um papel estratégico internacional importante para todo o Grupo MAPAL. Nossas equipes em Monterrey e Santiago de Querétaro trabalham em conjunto com mais de 60 países, celebrando com sucesso diversos acordos de livre comércio e cooperação.

Cerca de 100 colaboradores trabalham diretamente em nossa sede em Monterrey e em home-office. Oferecemos a nossos clientes uma consultoria abrangente, soluções de usinagem de última geração e um serviço rápido e confiável. Desta forma, também cooperamos com as indústrias mexicanas do setor automotivo e aeroespacial em processos de produção em geral e na indústria de petróleo e gás. Em nossos diversos centros de serviço, as equipes também oferecem trabalhos de reparo, retífica e ajuste com tempos de resposta curtos e qualidade do equipamento original. Em Monterrey, nosso foco de produção é principalmente a fabricação e recondicionamento de ferramentas ISO e de metal duro integral.

Um sucesso crescente que devemos a nossos colaboradores: Oferecemos todo o suporte necessário para a execução de suas tarefas por meio de treinamento regular e capacitação continuada. Como em outras sedes da MAPAL, treinamos novos talentos. Especialmente no setor de vendas, também oferecemos a nossos colaboradores um conceito de trabalho moderno e flexível.


Venha fazer parte da equipa

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A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!


Benefícios dos colaboradores em Monterrey

Beneficios anuales
Nuestros empleados se benefician de prestaciones complementarias y reciben una participación en los beneficios una vez al año. Una paga extra que reconoce y valora su compromiso con MAPAL y el éxito conjunto de la empresa.
Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Alejandra Rios

    Departamento de personal
    ​​​​​​​​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.