MAPAL do BRASIL - Ferramentas de Precisão Ltda.

Ibirité, Brasilien

In Brasilien arbeiten rund 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei MAPAL do BRASIL – Ferramentas de Precisão Ltda. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zerspanungswerkzeuge, Spanntechnik, Einstellgeräte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Werkzeugverwaltung.

Der Standort Ibirité, in der Metropolregion von Belo Horizonte, wurde 1997 gegründet. Die Kolleginnen und Kollegen versorgen nicht nur Kundinnen und Kunden aus Brasilien, sondern länderübergreifend aus ganz Südamerika.

Der Ausrüstungs- und Technologiestandard im Werk von Ibirité ist hoch und entspricht dem weltweiten Standard innerhalb der MAPAL Gruppe. So legen die Ingenieurinnen und Ingenieure den Großteil der verkauften Produkte vor Ort aus und produzieren direkt in Ibirité. Die Kundinnen und Kunden stammen dabei aus ganz verschiedenen Branchen: der Automobil-, Luftfahrt-, Öl- und Gasindustrie, dem Maschinen- und Formenbau sowie dem Energiesektor.

Wie an allen Standorten legen wir auch in Ibirité sehr großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung nach unseren MAPAL Standards. Wir investieren in Nachwuchskräfte und Qualifizierungen vor Ort – und stärken den internationalen Austausch mit unserer Zentrale in Deutschland und anderen Ländern. Ein Weg, den wir als Team gemeinsam gehen: Wir freuen uns, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 15 oder 20 Jahren bei uns sind und ihr Wissen an neue MAPAL Generationen weitergeben.


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Mitarbeiter-Benefits in Ibirité

Verpflegungsmöglichkeiten
In unserer Betriebskantine bieten wir ein breites Angebot an warmen Mittagessen an, die in Menüschalen an die Beschäftigten ausgegeben werden. Auch selbst mitgebrachtes Essen kann frisch erhitzt werden. In den hellen und großzügigen Räumlichkeiten bietet sich zu den Hauptessenszeiten  die Gelegenheit zum Austausch mit den Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen.
Zudem stehen über die Betriebsgebäude verteilt Snack- und Getränkeautomaten zur Verfügung.
Jährlicher Gewinnanteil
Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.
Barrierefreiheit
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Onboarding
To ensure a good start with us, we place great value on structured training. Within the MAPAL Group, experienced colleagues are available to provide support and advice on a wide range of topics.
Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Company car possible
Our employees receive a company car, depending on their position and tasks.
Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Cantina y dietas
En la cantina de la empresa, nuestros/as empleados/as pueden elegir entre una gran variedad de opciones recién preparadas. Nosotros subvencionamos el almuerzo.
Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Ana Maria de Oliveira Godoy

    Chief Financial Officer
    Phone: +55 31 97158 1877
    ​​​​​​​ana.godoy@mapal.com

  • Marcelo Castro Oliveira

    Human resources
    Phone: +55 31 2191 8238
    ​​​​​​​marcelo.oliveira@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.