MAPAL Italia S.R.L.

Gessate, Itália

A MAPAL Italia fundada em 1990 situase em Gessate, próximo de Milão. Aproximadamente 90 funcionários/as dedicamse aqui a clientes em toda a Itália. A princípio iniciada num pequeno escritório, a equipa cresceu rapidamente e mudouse para espaços maiores.

Na localização atual em Gessate, todas as equipas de distribuição, aconselhamento técnico, serviço, apoio ao cliente e administração e produção trabalham juntas sob o mesmo teto em 1.500 metros quadrados - para uma interligação ideal dentro dos setores individuais da empresa. Externamente também contamos com uma estreita cooperação: Desse modo, graças à proximidade geográfica, conseguimos estabelecer relações intensivas com os grandes fabricantes de automóveis e de máquinas-ferramentas e conhecemos as exigências dos/as nossos/as clientes. Para além do fabrico, reparação e otimização de ferramentas de microperfuração, produzimos ferramentas ISO e PCD e brocas de metal duro integral. Também estamos constantemente a alargar o programa de serviços no interesse dos/as nossos/as clientes.

Tal como nas outras localizações, também em Gessate damos formação e incentivamos os/as nossos/as funcionários/as através de educação e formação contínuas regulares. Juntos, criamos perspetivas de emprego para eles/elas e investimos numa cooperação a longo prazo. Os/as nossos/as clientes também beneficiam desta abordagem sustentável.

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Esta máscara de entrada encaminha-o diretamente para o nosso portal de candidatura, onde poderá informar-se sobre vagas e candidatar-se diretamente.
A máscara de entrada também lhe permite filtrar vagas interessantes através de uma pré-seleção.
Aguardamos ansiosamente a sua candidatura!

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Benefícios dos colaboradores em Gessate

Bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada, ambiente de trabalho atrativo ou oportunidades de formação contínua orientada para o futuro – partilhamos a mesma visão de trabalho moderno.
Oferecemos os seguintes benefícios aos nossos colaboradores.

Médico da empresa

Realizamos regularmente exames médicos profissionais nos locais de trabalho. Desta forma, pretendemos determinar e manter a aptidão física para certas atividades e detetar possíveis deficiências o mais cedo possível. Porque a sua e a nossa segurança está sempre em primeiro plano.
Naturalmente, os nossos colaboradores podem também contactar o serviço médico da empresa independentemente destes exames, se não se sentirem bem.

Opções de restauração

Na cantina de nossa empresa, oferecemos uma ampla variedade de almoços quentes, que são servidos aos funcionários em bandejas de refeição. Os alimentos trazidos pelos próprios funcionários também podem ser aquecidos na hora. Nas salas iluminadas e espaçosas, há a oportunidade de conversar com os colegas durante os principais horários de refeição.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.

Acessibilidade

Estamos ativamente empenhados na igualdade de oportunidades para todos os colaboradores. Por exemplo, os colegas do Conselho de Representantes das Pessoas com Deficiência cuidam dos interesses especiais das pessoas com deficiência, apoiam-nas e aconselham-nas.

Onboarding

Para garantir um bom começo conosco, valorizamos muito o treinamento estruturado. No Grupo MAPAL, colegas experientes estão disponíveis para fornecer suporte e aconselhamento sobre uma ampla gama de tópicos.

Health measures

We encourage our employees to be healthy. Specialists from the occupational health service advise and support our employees in order to prevent and treat illnesses. They also offer various preventive examinations.

We’re also happy to support sporting activities employees take up outside the workplace. For example, we pay part of the entry fees for various swimming, running and cycling competitions or provide you with team clothing.

On top of this, our employees can attend seminars and workshops on the topics of ergonomics at the workplace, exercise, nutrition and stress management.

Flexible working hours

Space for personal commitments: As far as possible, our employees can decide for themselves when they start and finish work. Of course, this is done in consultation with the respective department and the other colleagues there.

Employees working in shifts, trainees, interns and holiday workers work fixed hours because of their dependence on other employees.

Mobile working

We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.

Parking lot

Our employees can park their vehicles or bicycles on our premises free of charge. There are plenty of places available.

Events for employees

Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.

Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.

Discounts for employees

In the MAPAL Fanshop, our employees can purchase high-quality workwear, clothing for leisure time, practical items for everyday use and a constantly growing range of items for fans of the company.

They also get exclusive discounts on travel, fashion, technology and much more. The monthly changing offers can be viewed directly on the Intranet via an online platform or via the corresponding app.