MAPAL Frhenosa

Monterrey, Meksyk

Jesteśmy również do dyspozycji naszych klientów w Meksyku: MAPAL Frhenosa posiada tutaj dwie lokalizacje, których strategicznym celem jest generowanie dalszego wzrostu, pozyskiwanie nowych klientów i zwiększanie udziału w rynku.

Zakład w Monterrey, położony w północno-wschodniej części kraju, został założony w 2004 roku i szybko ugruntował pozycję MAPAL Frhenosa jako lidera rynku narzędzi precyzyjnych w Meksyku. Nie tylko w regionie: również na arenie międzynarodowej oba meksykańskie zakłady odgrywają ważną rolę strategiczną dla całej grupy MAPAL. Zespoły w Monterrey i Santiago de Querétaro z powodzeniem współpracują z ponad 60 krajami i zawarły odpowiednie umowy o wolnym handlu i współpracy.

Około 100 pracowników pracuje bezpośrednio na miejscu w Monterrey oraz zdalnie z domu. Oferują oni naszym klientom kompleksowe doradztwo, najnowocześniejsze rozwiązania w zakresie obróbki oraz szybką i niezawodną obsługę. W ten sposób obsługują oni klientów z branży motoryzacyjnej i lotniczej, produkcji ogólnej oraz przemysłu naftowego i gazowego, którzy prowadzą produkcję w Meksyku. Dzięki różnym centrom serwisowym zespoły oferują również naprawy, ponowne szlifowanie i regulacje w krótkim czasie reakcji i jakości OEM. Jeśli chodzi o produkcję, w Monterrey skupiamy się przede wszystkim na produkcji i regeneracji narzędzi ISO i narzędzi z węglika spiekanego. 

Rosnący sukces zawdzięczamy naszym pracownikom: wspieramy ich w wykonywaniu zadań poprzez regularne szkolenia i doskonalenie zawodowe. Podobnie jak w innych lokalizacjach MAPAL, szkolimy również młodych pracowników. Szczególnie w dziale sprzedaży oferujemy naszym pracownikom nowoczesną i elastyczną koncepcję pracy mobilnej.


Dołącz do naszego zespołu

Za pomocą tego formularza można przejść bezpośrednio do naszego portalu dla kandydatów, zapoznać się z ofertami pracy i złożyć aplikację. Formularz umożliwia również filtrowanie interesujących ofert pracy za pomocą wstępnej selekcji. Czekamy na Twoją aplikację!


Świadczenia pracownicze w Monterrey

Roczny udział w zyskach
Nasi pracownicy korzystają z dodatkowych świadczeń i raz w roku otrzymują udział w zyskach. Jest to premia, która docenia i honoruje ich zaangażowanie w działalność MAPAL i wspólny sukces firmy.
Dostępność
Aktywnie angażujemy się w zapewnienie równych szans wszystkim pracownikom. Na przykład koledzy i koleżanki z przedstawicielstwa osób niepełnosprawnych dbają o szczególne interesy osób niepełnosprawnych, wspierają je i służą radą.
Zakładowy program emerytalny
Wspieramy naszych pracowników w tworzeniu dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego, aby wypełnić ewentualną lukę w zabezpieczeniu emerytalnym. Wszystkim pracownikom oferujemy również miesięczną dopłatę do świadczeń majątkowych.
Możliwość pracy mobilnej
Zapewniamy elastyczność. Dlatego nasi pracownicy mają możliwość pracy mobilnej, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Możliwość korzystania z samochodu służbowego
W zależności od stanowiska i zakresu obowiązków nasi pracownicy otrzymują samochód służbowy.
Dobre połączenia komunikacyjne
Nasze lokalizacje są dogodnie położone i łatwo dostępne autobusem, pociągiem lub samochodem.
Zniżki dla pracowników
W sklepie MAPAL Fanshop nasi pracownicy mogą kupić wysokiej jakości odzież roboczą, odzież rekreacyjną, praktyczne artykuły codziennego użytku oraz stale poszerzający się asortyment artykułów dla fanów.
Ponadto otrzymują oni ekskluzywne zniżki na podróże, modę, sprzęt techniczny i wiele innych produktów. Oferty zmieniające się co miesiąc można przeglądać bezpośrednio w intranecie za pośrednictwem platformy internetowej lub odpowiedniej aplikacji.
Środki na rzecz zdrowia
Dbamy o zdrowie naszych pracowników. Specjaliści z zakresu medycyny pracy doradzają i wspierają naszych pracowników w zakresie profilaktyki i leczenia chorób. Ponadto oferują oni różne badania profilaktyczne.
Chętnie wspieramy również inicjatywy sportowe podejmowane z własnej inicjatywy. Przykładowo, pokrywamy część opłat startowych w różnych zawodach pływackich, biegowych i kolarskich lub zapewniamy stroje dla drużyn. Ponadto nasi pracownicy mogą uczestniczyć w seminariach i warsztatach dotyczących ergonomii w miejscu pracy, aktywności fizycznej, odżywiania i radzenia sobie ze stresem.
Parking
Nasi pracownicy mogą bezpłatnie parkować swoje samochody lub rowery na terenie naszej firmy. Dostępnych jest wystarczająca liczba miejsc parkingowych.
Korzystanie z Internetu i intranetu
Wsparcie również w formie cyfrowej: w czasie przerw pracownicy mogą korzystać z Internetu do celów prywatnych, ponieważ sprawy prywatne również mogą być ważne i pilne.
Ponadto w naszej sieci intranetowej znajdą Państwo bogate źródło informacji, usług i możliwości udanej współpracy z MAPAL i w ramach MAPAL.

W razie pytań, prosimy pytać!

  • Alejandra Rios

    Dział kadr
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Więcej informacji

  • Gdzie nas znaleźć

    Prowadzimy działalność w 25 krajach.
    ​​​​​​​Dowiedz się, gdzie możesz dla nas pracować i jakie są lokalne specyfiki.