MAPAL Ltd.
ラグビー, グレートブリテン
マパールグループの英国法人であるMAPAL Ltd.は、ウォリックシャーのラグビーにあります。1993年に小さなチームでスタートし、現在では約60名の従業員が英国とアイルランドのお客様のために働いています。
チームは、管理、営業、設計、サービス、生産の分野で活動しています。主な事業内容は、ガイドリブ付きツール、PCDツール、ソリッドカーバイドドリル、固定リーマ、交換式インサート付きのツールの製造です。マパールの全製品のラインナップに加えて、エンジニアリングやソリッドカーバイドツールの再生などの様々なサービスも提供しています。これにより素早い応答と迅速なサービスを実現しています。
従業員はマパールの成長と成功に重要な役割を果たしています。そのため当社は共同で教育訓練や生涯教育を通じて従業員の支援を行っています。また若手の育成にも力を入れています。家族的経営のマパールが継続して発展し、お客様にも満足いただけるよう目指しています。
チームの一員になってください
Employee Benefits in Rugby
優れたワークライフバランス、魅力的な職場環境、将来を見据えた生涯教育の機会など、マパールは現代の働き方に対するあなたの考えを共有します。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
私たちは、従業員に対して以下のような福利厚生を提供しています。
社員食堂および食事手当
社員食堂では、作りたてのバラエティに富んだ食事を選ぶことができます。また昼食の手当てもつきます。
バリアフリーの配慮
マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。
オンボーディング
MAPALグループでは、入社後すぐにスムーズにスタートできるよう、体系的なトレーニングを重視しています。経験豊富なスタッフが、幅広い分野についてサポートとアドバイスを提供いたします。
企業年金
従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。
健康対策
当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。
フレックスタイムが可能
個人のライフプランの余地があり、始業・終業時間を可能な限り自分で決めることができます。もちろん、それぞれの部署や同僚と相談しながら行います。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
シフト制で働く従業員、研修生、インターン、休日出勤者は、他の従業員との関係により、決まった時間での勤務になります。
モバイルワークが可能
当社は柔軟性を生み出します。そのため、従業員は必要に応じてモバイルベースで働くことも可能です。
好アクセス
マパールの拠点は便利な場所にあり、バス、電車、車で簡単に行くことができます。
駐車場
当社の従業員は、当社の敷地内に車や自転車を無料で駐車することができます。十分な駐車スペースがあります。
社用車の利用が可能
役職や業務内容に応じて、当社の従業員には社用車が支給されます。
Events for employees
Our company has grown as a family business – and we feel just like a big family. That’s why we also want to celebrate together. Depending on the site, there are summer festivals, for example, or even our annual Christmas market. Our MAPAL Football World Cup or European Championship takes place every two years, bringing together colleagues from various sites across Germany and abroad.
Some events are only for employees, others are open to relatives and visitors.
We are one MAPAL and recognise the achievements of our employees: That is why we honour long-serving colleagues once a year during a special celebration and also like to invite our retirees.
Intranet & Internet
Digital support as well: During break times, employees are allowed to use the Internet for private purposes, as private matters can also be important and urgent.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
As well as this, they will find a wealth of information, services and opportunities for successful collaboration with and at MAPAL on our Intranet pages.
