Sebastian Hamm trabaja como jefe de equipo en una filial de MAPAL y nos ofrece unas pinceladas de su exigente cargo de liderazgo

Entre máquinas de cinco ejes y modelos de tres turnos: como jefe de equipo, Sebastian Hamm es el pegamento que une al equipo de producción de WEISSKOPF Werkzeuge. También es uno de los primeros en felicitar a los aprendices cuando superan sus exámenes con buena nota.

«Entre mis principales cometidos se incluyen el reparto y la coordinación de unos 20 empleados. Siempre que puedo, también programo y rectifico con la máquina de CNC. Además, a la hora de valorar determinados indicadores, me coordino normalmente con la dirección de producción, con la dirección comercial y con mi equipo», resume Sebastian Hamm sus amplias competencias. Este nativo de Turingia concluyó en 2011 una formación como mecánico de herramientas de corte en WEISSKOPF Werkzeuge. Trabajó como operario de máquinas y jefe de turno suplente hasta 2016. Tras superar el examen de maestría, se le ascendió inmediatamente a jefe de equipo en la sede de Meiningen.

WEISSKOPF Werkzeuge se especializa en herramientas completas en metal duro y produce herramientas especiales para aplicaciones de taladrado y fresado. De forma complementaria, la empresa también fabrica soluciones especiales en variantes «equipadas» con cuchillas de metal duro o de PCD. La empresa pertenece desde 2016 al grupo MAPAL, activo en todo el mundo, el cual ha contribuido a mejorar el nivel de la producción con inversiones muy cuantiosas. «La verdad es que han acelerado mucho las cosas, y para los empleados todo han sido ventajas. Máquinas nuevas, equipos nuevos, naves de producción con aire acondicionado... Aquí se trabaja muy bien», opina Sebastian.

«Me encanta que los jóvenes aprendan de mí y que puedan llegar un día a fabricar por su cuenta herramientas utilizando una máquina de rectificado de cinco ejes»

Acerca del surtido de productos y de sus clientes favoritos

El surtido de productos de WEISSKOPF Werkzeuge también se ha ampliado considerablemente en los últimos años. «Ofrecemos geometrías estupendas que no son las habituales para las herramientas especiales», explica Sebastian entusiasmado. Hace poco que se le asignó a su equipo un grupo de productos nuevo, consistente en la nueva fabricación de herramientas con ranuras rectas, con respecto a las cuales ya han logrado algunas mejoras. Hace muchos años que asesora a uno de sus clientes favoritos. Sus pedidos suelen estar relacionados con el rectificado de herramientas equipadas, es decir, de placas de metal duro soldadas sobre cuerpos, las cuales Sebastian prepara por cuenta propia según los dibujos del cliente. «Me alegro mucho cada vez que ese cliente realiza un pedido nuevo», confiesa.

Confiar na sua própria força

A produção é organizada em operação de três turnos, sendo a força de trabalho dividida em três turnos de oito horas cada. Para um líder de equipe, isso pode representar um esforço coordenado. «Normalmente faço assim: converso com todos os membros da minha equipe no turno da noite, da manhã e da tarde, ao menos uma vez durante o dia de trabalho. Isso é importante para mim», diz Sebastian, ao falar sobre seu estilo de gestão. Ele incentiva o trabalho independente, mas quer estar ao lado dos colaboradores sempre que necessário. É por isso que Sebastian gosta de trabalhar especialmente com os estagiários. «Fico feliz quando os meninos aprendem algo comigo e depois eles acabam fabricando ferramentas em uma retificadora de cinco eixos por conta própria», diz Sebastian. O que Sebastian deseja passar aos estagiários é que tenham confiança em suas próprias qualidades.

A lealdade mora ao lado

A maioria de seus colegas, que fizeram o treinamento junto com Sebastian, ainda está na empresa. «A experiência comum nos une», acredita Sebastian. Ele estima a idade média atual da equipe de produção em 25 a 35 anos. O bom ambiente de trabalho também se reflete nas atividades de lazer. «Nos encontramos com frequência fora da empresa. Com as famílias e as crianças. Moramos perto uns dos outros.» Para Sebastian, esta é apenas uma das muitas vantagens que uma relação de trabalho de longo prazo e o envolvimento com a região trazem.

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