MAPAL France S.A.S.

在我们的公司食堂，我们提供多种多样的热午餐，以餐盘形式提供给员工。员工自己带来的食物也可以是新鲜加热的。在宽敞明亮的房间里，在主要用餐时间有机会与同事交谈。
此外，整个公司大楼都有零食和饮料自动售货机。

我们采取各种积极措施，以促进员工的健康。劳动卫生服务站的专业人员为我们的员工提供疾病预防和治疗方面的咨询建议和支持。他们还负责执行各种不同的预防性检查。
我们也很乐于支持员工自行开展的各种体育活动。例如：针对各种游泳赛事、跑步和自行车比赛，我们会承担一部分启动资金或者提供团队服装。
此外，我们的员工还可以在工作场所参加各种讲座和专题研讨会，课题涉及工作岗位上的人体工程学、运动、营养和压力管理等等。

拥有个人生活工作规划空间：我们的员工可以在很大程度上自己决定工作开始和结束的时间。当然，这个时间需要与各自的部门和同事们协商之后进行。
轮班工作的员工，职业培训生、实习生以及享受度假的工作人员，基于他们对其他员工的依赖性，这个工作时间则是固定的。

Wir schaffen Flexibilität. Darum haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bedarf auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.

Wir sind ein gewachsenes Familienunternehmen – und fühlen uns als große Familie. Darum möchten wir auch gemeinsam feiern. Je nach Standort gibt es beispielsweise Sommerfeste oder auch unseren jährlichen Weihnachtsmarkt. In zweijährigem Turnus findet unsere MAPAL Fußball-WM beziehungsweise EM statt, zu der Kolleginnen und Kollegen verschiedener Standorte aus dem In- und Ausland zusammenkommen.
Einige Veranstaltungen richten sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei anderen freuen wir uns, wenn auch Angehörige und Besucherinnen und Besucher mit dabei sind. 
Wir sind one MAPAL und würdigen die Leistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Darum ehren wir langjährige Kolleginnen und Kollegen einmal jährlich in feierlichem Rahmen und laden auch unsere Ruheständlerinnen und Ruheständler gerne dazu ein.

Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.

Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Zusatzleistungen und erhalten einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Eine Bonuszahlung, die ihr Engagement für MAPAL und den gemeinsamen Unternehmenserfolg würdigt und wertschätzt.