MAPAL France S.A.S.
Vigneux-de-Bretagne, Francia
La de Vigneux-de-Bretagne, Nantes, se convirtió en 2013 en la filial más joven de MAPAL France S.A.S., sociedad propiedad al 100 % del grupo MAPAL.
La especialidad de Vigneux-de-Bretagne es, del mismo modo que en Toulouse, la aeronáutica. Apenas veinte empleados de ventas y producción abastecen a nuestros clientes regionales y al resto de Francia. Esta sede constituye también el Centro de Investigación y Desarrollo de MAPAL France, lo que nos permite ofrecer soluciones individuales e innovadoras para los clientes.
Al igual que en todos nuestros demás emplazamientos, en Vigneux-de-Bretagne capacitamos y apoyamos a nuestros empleados con posibilidades exhaustivas de formación. Por unas condiciones laborales óptimas y unas perspectivas profesionales a largo plazo en la fami-lia MAPAL.
Únase al equipo
Por medio de esta máscara de entrada accederá directamente a nuestro portal de candidatos. Allí podrá informarse sobre los puestos disponibles y presentar directamente su candidatura.
La máscara de entrada le permite también filtrar los puestos interesantes mediante una preselección.
¡Nos encantará recibir su candidatura!
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Beneficios para empleados en Vigneux-de-Bretagne
Opções de restauração
Na cantina de nossa empresa, oferecemos uma ampla variedade de almoços quentes, que são servidos aos funcionários em bandejas de refeição. Os alimentos trazidos pelos próprios funcionários também podem ser aquecidos na hora. Nas salas iluminadas e espaçosas, há a oportunidade de conversar com os colegas durante os principais horários de refeição.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.
Além disso, máquinas de venda automática de lanches e bebidas estão disponíveis em todos os prédios da empresa.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Possibilidade de horário de trabalho flexível
Espaço para planos de vida individuais: Os nossos colaboradores podem determinar eles próprios o início e o fim do trabalho, na medida do possível. Evidentemente, isto é feito em consulta com o respetivo departamento e os colegas.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Os colaboradores que trabalham por turnos, estagiários, aprendizes e trabalhadores de férias trabalham num horário fixo devido à sua dependência de outros colaboradores.
Trabalho móvel possível
Criamos flexibilidade. Por conseguinte, os nossos colaboradores têm a possibilidade de trabalhar numa base móvel, se necessário.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Eventos para colaboradores
Somos uma empresa de família que cresceu – e sentimo-nos como uma grande família. É por isso que gostamos de celebrar juntos. Dependendo do local, há, por exemplo, festas de Verão ou o nosso mercado anual de Natal. O nosso Campeonato do Mundo de Futebol MAPAL ou Campeonato Europeu tem lugar de dois em dois anos, reunindo colegas de vários locais na Alemanha e no estrangeiro.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.
Alguns eventos destinam-se apenas aos colaboradores, outros são também para os familiares e visitantes.
Somos um grupo MAPAL e valorizamos o desempenho dos nossos colaboradores: É por isso que honramos os nossos colegas de longa data uma vez por ano num ambiente festivo e também temos o prazer de convidar os nossos reformados a participar.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.
Participação anual nos lucros
Os nossos colaboradores beneficiam de prestações adicionais e recebem uma participação nos lucros uma vez por ano. Um bónus anual como reconhecimento e valorização do seu compromisso para com o Grupo MAPAL e do sucesso conjunto da empresa.
Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!
Monique Darne Gestora de Recursos Humanos monique.darne@mapal.com Tel.: +33 477 404871
