MAPAL France S.A.S.

Toulouse, Francia

Toulouse es la segunda sede más importante de MAPAL France S.A.S., sociedad filial 100 % propiedad del grupo MAPAL.

El emplazamiento cuenta con unos 30 empleados que se centran en los clientes de la región de Occitania y de toda Francia desde 2011. Los equipos de Toulouse se dedican a las ventas, a la producción y a la reparación de herramientas monobloque completas en metal duro o de HSS.

La principal competencia de nuestros compañeros de Toulouse radica en la industria aeronáutica. Se trata de todo un punto fuerte de la sede, el cual puede atribuirse en parte a su proximidad física a la misma.

Al igual que en todos nuestros demás emplazamientos, en Toulouse también capacitamos y apoyamos a todos los empleados con posibilidades exhaustivas para la formación continua, de cara a una trayectoria profesional a largo plazo.

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La máscara de entrada le permite también filtrar los puestos interesantes mediante una preselección.
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Beneficios para empleados en Toulouse

Opciones de comida

En nuestro comedor de empresa ofrecemos una amplia gama de almuerzos calientes, que se sirven a los empleados en bandejas de comida. La comida que traen los propios empleados también se puede calentar. En las luminosas y espaciosas salas se puede conversar con los compañeros durante las horas principales de las comidas.
Además, en todos los edificios de la empresa hay máquinas expendedoras de aperitivos y bebidas.

Medidas sanitarias

Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".

Posibilidad de horario de trabajo flexible

Espacio para proyectos de vida individuales: nuestros/as empleados/as pueden decidir, en gran parte, ellos/as mismos/as el inicio y el final de la jornada de trabajo. Naturalmente esto tiene lugar mediante un acuerdo con el departamento correspondiente y los/las compañeros/as.
Los/las empleados/as, aprendices/zas, becarios/as, así como las personas que trabajan durante sus vacaciones, que trabajan por turnos debido a la dependencia con otros empleados, tienen horarios de trabajo fijos.

Posibilidad de movilidad de trabajo

Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.

Aparcamiento

Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.

Eventos de empleados

Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.

Descuentos para empleados

En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.

Uso de internet e intranet

还提供数字化支持：在休息时间允许员工使用互联网处理个人事项，因为有些个人问题也可能是很重要以及很紧迫的。
此外，在我们的内联网内，员工还可以通过大量的信息、服务和机会，以便找到更多和我们MAPAL集团以及本集团内成功合作的契机。

年利润分红

我们的员工每年可获得一次年利润分红的额外奖金。这笔奖金是感谢他们对MAPAL以及整个公司的成功所做出的贡献表示的诚挚谢意。