MAPAL Frhenosa

Monterrey, México

También en México estamos a disposición de nuestros clientes: MAPAL Frhenosa tiene aquí dos sedes con los objetivos estratégicos de seguir creciendo, obtener más clientes y ampliar las participaciones en el mercado.

La sede de Monterrey, al noreste del país, se fundó en 2004 y estableció rápidamente a MAPAL Frhenosa como líder de mercado en el ámbito de las herramientas de precisión. Pero no solo a nivel regional, ambas sedes mexicanas asumen también un importante papel estratégico a nivel internacional para todo el grupo MAPAL, dado que los equipos de Monterrey y Santiago de Querétaro colaboran con éxito con más de 60 países y han celebrado los correspondientes acuerdos de libre comercio y cooperación.

Alrededor de 120 empleados trabajan directamente de manera presencial en Monterrey, así como a distancia desde casa. Ofrecemos a nuestros clientes un amplio asesoramiento, las soluciones de mecanizado más modernas y un servicio técnico rápido y fiable. Así proporcionamos nuestros servicios a los clientes productores de México de la industria automovilística, aeronáutica, del petróleo, del gas y de la fabricación en general. Gracias a los distintos centros de servicio, los equipos también ofrecen trabajos de reparación, reafilado y ajuste en breves tiempos de reacción y con una calidad como la del fabricante del equipo original. Desde el punto de vista de la producción, la especialidad en Monterrey es principalmente la fabricación y el reacondicionamiento de herramientas ISO y herramientas completamente de metal duro.

Un éxito creciente que debemos agradecer a nuestros empleados: les ofrecemos apoyo en sus labores mediante formación continua de manera periódica y, al igual que en las demás sedes de MAPAL, formamos al personal joven. Sobre todo en el ámbito de la distribución, también ofrecemos a nuestros empleados un concepto moderno y flexible de trabajo a distancia.


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Beneficios para empleados en Monterrey

Beneficios anuales
Nuestros empleados se benefician de prestaciones complementarias y reciben una participación en los beneficios una vez al año. Una paga extra que reconoce y valora su compromiso con MAPAL y el éxito conjunto de la empresa.
Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa

En función del puesto y del trabajo que deben realizar, nuestros/as empleados/as recibirán un coche de empresa.

Buena conexión
Nuestras sedes están bien ubicadas y se puede acceder fácilmente a ellas con autobús, tren o coche.
Descuentos para empleados
En la MAPAL Fanshop, nuestros/as empleados/as pueden adquirir ropa de trabajo de alta calidad, ropa para el tiempo libre, artículos prácticos para la vida diaria y una gama de merchandising en continuo crecimiento.
Además, tendrán descuentos exclusivos en viajes, moda, tecnología y mucho más. Las ofertas que cambian cada mes pueden verse directamente en intranet, a través de la plataforma en línea, o en la aplicación correspondiente.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Aparcamiento
Nuestros/as empleados/as pueden aparcar su vehículo o bicicleta en nuestras instalaciones sin coste alguno. Hay suficientes plazas disponibles.
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Alejandra Rios

    Departamento de personal
    ​​​​​​​​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.