MAPAL Inc.

Fountain Inn, Carolina del Sur, EE. UU.

La sede de Fountain Inn en Foothills, Carolina del Sur, fue fundada en 2013 como centro especializado de herramientas de metal duro y para la industria de aeronáutica y espacio ubicada allí. Los/las empleados/as se encargan aquí de la fabricación y el reacondicionamiento de herramientas de PCD y de metal duro.

La moderna unidad de producción se apoya en los departamentos de "Servicio de atención al cliente", "Diseño e ingeniería", "Recursos Humanos" y "Planificación de producción". De este modo podemos ofrecer tanto herramientas nuevas como el servicio de reparación/reafilado para los mercados americanos. Por ello los equipos desarrollan diseños de herramientas y procesos, y elaboran documentaciones de oferta directamente en el lugar.

En EE. UU. trabajan un total de 175 empleados/as para MAPAL.

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Beneficios para empleados en Fountain Inn

Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un entorno de trabajo atractivo o posibilidades de formación avanzada, compartimos su visión del trabajo moderno.
Ofrecemos los siguientes beneficios a nuestros/as empleados/as.

健康対策

当社は従業員の健康を促進し、疾病の予防と治療のために、産業保健サービスの専門家が従業員に助言と支援を行います。また、各種の予防医学的な検診も行っており、
さらに自主的なスポーツ活動の支援も行っています。例えば、水泳、ランニング、サイクリングなど様々な競技会の参加費の一部を負担したり、チームウェアを提供したりしています。
さらに従業員は職場での人間工学、運動、栄養、ストレス管理などをテーマにしたセミナーやワークショップに参加することができます。

企業年金

従業員が退職時に生じる年金格差を解消するために、追加の年金制度を構築することを支援しています。また、全従業員に資本形成のための月次手当を支給しています。

社内イベント

私たちは成長したファミリービジネスであり、大家族のように感じています。だからこそ、お祝いも一緒にしたいのです。場所によっては、サマーパーティーや毎年恒例のクリスマスマーケットなども開催されます。マパール・サッカーワールドカップやヨーロッパ・チャンピオンシップは2年に1度開催され、ドイツ国内や海外の様々な場所から同僚が集まります。
従業員だけを対象としたイベントもあれば、その他のイベントでは親族や来訪者もご一緒に参加してくれもらえれば幸いです。
私たちは1つのマパールであり、従業員の功績を評価しています。そのため、年に一度、退職者も招待する祝典で永年勤続している従業員を表彰しています。

従業員割引

マパールのファンショップでは、高品質の作業着、レジャーウェア、日常生活に必要な実用品、また常に増え続けているファングッズを購入することができます。
また、旅行、ファッション、テクノロジーなど、さまざまな分野で特別割引を受けることができます。毎月変わる売り出し商品は、イントラネットのオンラインプラットフォームや対応のアプリで直接確認できます。

駐車場

当社の従業員は、当社の敷地内に車や自転車を無料で駐車することができます。十分な駐車スペースがあります。

バリアフリーの配慮

マパールは、すべての従業員の機会均等に積極的に取り組んでいます。例えば障害者代表機関の従業員が、障害者の特別な利益に配慮・支援し、アドバイスを提供します。

コーチング

特に入社時には、メンターからのサポートが受けられ、様々なテーマに関するアドバイスをもらうことができます。