マパールのコンプライアンス
当社の目標は、法的枠組みの中で行動するだけでなく、これを責任ある倫理的で異論の余地のない行動の基礎として理解することです。当社は、透明性、誠実さ、規則と法律の厳格な遵守が、持続可能な成功と信頼できるビジネス関係の基盤を形成すると確信しています。
行動規範 - 公正な協力関係のために
公正な協力関係に対する責任を強調するため、当社は全社的なガイドラインを策定しました。このガイドラインは、当社従業員の義務を明確にするだけでなく、顧客、サプライヤー、パートナー、社会全体といったさまざまな利害関係者との対応についても規定しています。
これらのガイドラインは、透明性があり、丁重で公正なビジネス慣行の必要性を深く理解した結果です。このガイドラインは、当社の家族的経営において各個人に期待される行動を明確に定義し、社内外のパートナーとのあらゆる交流において、当社が共有する価値観が実践されることを保証するものです。
このガイドラインの拘束力は、社内での地位や職務に関係なく、マパールグループのすべての従業員に適用されます。定期的な研修を通じて、これらの基準が理解されるだけでなく、実践されるように努めます。
举报或者投诉渠道
尽管采取了大量预防性措施，但是仍不能完全排除出现违反这些受保护的法律规范的可能性。在这种情况下，则有必要尽可能在短时间内了解信息，并毫不迟疑地采取妥当的纠正措施。
为了便于对玛帕集团商业活动的违法违规或有害的行为进行具体的举报，我们特别设置了一个受保护的数字举报系统。在此同样也提到合规性问题，比如：在《举报人保护法》框架内的不当行为以及在供应链中发生的违反人权或环境侵权的行为。
向我们全球驻地举报的其他选项
举报
如何在意大利创建举报信息：
只需打开MYGOVERNANCE 网站网页，就可以通过网络渠道进行举报。该网站基于第24/2023号法案的规定，在应用 IT-程序的前提下以最高保密性确保举报人身份不被泄露。在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）工作区域从事各项工作的人员都拥有举报的权利，特别是指：
- 在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）的所有员工，无论其工作合同状态如何；
- 和Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）关联的自营业主、雇员、自由职业者、顾问、志愿者和实习生；
- 在Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）从事行政、管理、控制、监督或者代表职能的人员。
举报信息必须有细节，也就是说必须具备足够的详细内容，以便能够核实所举报的事实，并且必须包括以下几点：
- 发生了依据第231/2001号法令所涉及的违法行为，以及违反了Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）所采纳的组织、管理和控制模式的行为；
- 违反了在第24/2023号法令附件中所列出的欧盟法案应用范围内的侵权行为，或者构成实施欧盟指令（EU）2019/1937 附件中所给出的、欧盟-法案的国家立法范围内的违规行为；
- 根据《欧盟运作条约》第325条，发生损害欧盟经济利益的行为或者不作为；
- 根据《欧盟运作条约》第26.2条，发生了影响内部市场，包括违反了竞争规范、国家援助和企业税的行为或者不作为；
- 出现了任何一种可能破坏《工会法》规定的目标或者宗旨的行为；
- 发生了任何其它可能的、在行政、会计、民事和刑事领域违反以往规程的行为。
根据第24/2023号法案第1条款第（2）章节，这些举报事项不允许涉及以下：
- 举报方的个人利益纠纷、要求或者请求，仅涉及自己个人的工作关系，包括与更高级别人员的工作关系；
- 在对第 24/2023号 法令附件的第二部分所列出的共同体法案中已经涵盖的违法行为举报；
- 涉及国家安全和国防事务。
根据第24/2023号法令第16条和第17条的规定，举报人不得因为举报而受到歧视，前提是在发出举报时，举报人有合理理由相信所举报的违法事项是真实的且属于相关联行为。另一方面，如果确定举报人提交的举报信息属于诽谤或已确定为诽谤罪的刑事责任，并且在一审判决时予以证实，或者如果确定举报人负有故意或者重大过失案件的民事责任，则对举报人的保护条款即告终止。Mapal Italia Srl （玛帕集团意大利分公司）保留为保护自身利益以及受伤害人员的利益而采取行动的权利。为了保障举报人自身机密性得到最高可能的保护，举报人在进行举报时必须：
- 仅使用本人的信息设备；
- 本人自己在在线-平台进行注册并使用本人的电子邮件地址进行举报
请您访问 MYGOVERNANCE 网站的网页
举报 MAPAL C&S