Compliance bei MAPAL
Bei MAPAL verstehen wir Compliance als grundlegendes Prinzip unseres Handelns und einen Schlüssel zu echten Partnerschaften. Dieses Prinzip prägt unsere Beziehungen mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und öffentlichen Institutionen und steht im Zentrum unserer Geschäftstätigkeit.
Unser Ziel ist es, nicht nur innerhalb des gesetzlichen Rahmens zu agieren, sondern diesen als Basis für verantwortungsbewusstes und ethisch einwandfreies Handeln zu begreifen. Wir sind überzeugt, dass Transparenz, Integrität und die strikte Einhaltung von Regeln und Gesetzen das Fundament für nachhaltigen Erfolg und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen bilden.
Verhaltenskodex – Für ein faires Miteinander
Um die Verantwortung für ein faires Miteinander zu unterstreichen, haben wir unternehmensweite Leitlinien entwickelt, die nicht nur die Verpflichtungen der MAPAL Mitarbeitenden verdeutlichen, sondern auch den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern wie Kunden, Lieferanten, Partnern und der Gesellschaft als Ganzes regeln.
Diese Leitlinien sind das Ergebnis eines tiefgreifenden Verständnisses für die Notwendigkeit transparenter, respektvoller und gerechter Geschäftspraktiken. Sie definieren klar die Erwartungen an das Verhalten jedes Einzelnen in der MAPAL Familie und stellen sicher, dass unsere gemeinsamen Werte in jeder Interaktion mit internen und externen Partnern gelebt werden.
Die Verbindlichkeit dieser Richtlinie erstreckt sich auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MAPAL Gruppe, unabhängig von ihrer Position oder Funktion im Unternehmen. Durch regelmäßige Schulungen stellen wir sicher, dass diese Standards nicht nur verstanden sondern auch gelebt werden.
Hinweis oder Beschwerde melden
Trotz einer Vielzahl präventiver Maßnahmen kann eine Verletzung dieser geschützten Rechtspositionen nicht vollständig ausgeschlossen werden. In diesem Fall ist es notwendig, möglichst zeitnah Kenntnis zu erlangen und unverzüglich geeignete Abhilfemaßnahmen zu ergreifen.
Um konkrete Hinweise zu rechtswidrigem oder schädlichem Verhalten im Hinblick auf die Geschäftstätigkeit von MAPAL zu melden, steht ein geschütztes digitales Meldesystem zur Verfügung. Hier können Compliance-Themen ebenso genannt werden wie Fehlverhalten im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes und Verstöße gegen Menschen- oder Umweltrechte in der Lieferkette.
Outras opções de denúncias nas nossas sedes internacionais
Whistleblowing
Como registrar uma denúncia na Itália:
A denúncia pode ser feita pelo canal da web, por meio do site MYGOVERNANCE, que é capaz de garantir a máxima confidencialidade da identidade do denunciante usando procedimentos de TI, conforme previsto no Decreto Legislativo nº 24/2023. Estão aptas a denunciar as pessoas que estão ativas no ambiente de trabalho da Mapal Italia, em particular:
- Todos os funcionários da Mapal Italia Srl, independentemente de sua situação contratual;
- Autônomos, funcionários, freelancers, consultores, voluntários e estagiários da Mapal Italia Srl;
- Pessoas que desempenham funções administrativas, de gestão, de controle, de supervisão ou de representação na Mapal Italia Srl.
A denúncia deve ser detalhada, ou seja, deve ser feita com um nível de detalhe suficiente para permitir a verificação dos fatos denunciados e deve estar relacionada aos seguintes pontos:
- Condutas ilícitas relevantes nos termos do Decreto Legislativo nº 231/2001 e violações dos modelos de organização, gestão e controle adotados pela Mapal Italia Srl;
- Violações que se enquadram na área de aplicação dos atos da União Europeia listados no anexo do Decreto Legislativo nº 24/2023 ou na legislação nacional que transpõe os atos da UE listados no anexo da Diretiva (UE) 2019/1937;
- Atos ou omissões prejudiciais aos interesses financeiros da União Europeia, de acordo com o artigo 325 do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia;
- Atos ou omissões que afetam o mercado interno de acordo com o artigo 26.2 do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, incluindo violações das regras de concorrência e auxílio estatal e impostos corporativos;
- Qualquer comportamento que possa prejudicar o objeto ou a finalidade das disposições dos Atos da União;
- Qualquer outra possível infração administrativa, contábil, civil ou criminal de qualquer tipo que se desvie das anteriores.
As denúncias de acordo com o artigo 1, par. 2, do Decreto Legislativo nº 24/2023 não podem se referir a:
- Disputas, reivindicações ou consultas de interesse pessoal da parte que denuncia que se relacionam exclusivamente com seus próprios relacionamentos empregatícios individuais, inclusive com pessoas com cargos superiores na hierarquia;
- Denúncias de infrações já regulamentadas de forma vinculativa pelos atos comunitários listados na Parte II do Anexo do Decreto Legislativo nº 24/2023;
- Assuntos de segurança e defesa nacional.
O denunciante não poderá ser discriminado com base na denúncia, de acordo com os artigos 16 e 17 do Decreto Legislativo nº 24/2023, desde que, no momento da denúncia, tenha motivos razoáveis para acreditar que as informações sobre as infrações denunciadas sejam verdadeiras e estejam entre as relevantes. Por outro lado, a proteção do denunciante vence se a responsabilidade criminal pelos crimes de calúnia ou difamação ou pelos crimes cometidos ao fazer a denúncia também for estabelecida por uma sentença de primeira instância, ou se a responsabilidade civil do denunciante for estabelecida em casos de intenção ou negligência grave. A Mapal Italia Srl se reserva o direito de agir em favor das partes lesadas para proteger seus próprios interesses. Para garantir o mais alto nível possível de proteção de sua própria confidencialidade, o denunciante deverá:
- usar somente dispositivos de informações pessoais;
- registrar-se na plataforma on-line e enviar as denúncias usando um endereço de e-mail pessoal.
ACESSE O SITE MYGOVERNANCE
Whistleblowing MAPAL C&S