MAPAL Tooling (THAILAND) Co. Ltd.

Bangkok, Tailandia

Contamos con una filial en Tailandia desde 2014. Así, una docena de empleados trabajan en nuestra delegación de ventas de Bangkok. Asesoran a los clientes tailandeses, quienes proceden sobre todo del sector automovilístico, aunque cada vez hay más que se dedican a la fabricación de moldes y troqueles y a los sectores de la aviación y aeronáutico.

El equipo ofrece un amplio surtido de productos consolidados de MAPAL, adaptados a las necesidades correspondientes de los clientes. Se hace especial énfasis en las herramientas de taladrado de precisión.

Al igual que en todas nuestras demás sedes, en Bangkok también proporcionamos formación y ofrecemos a nuestros empleados una amplia formación continua. Se incluye aquí el intercambio con otras sociedades filiales de MAPAL o con la compañía matriz de Alemania.

Nos consideramos una familia, tanto internacionalmente como en nuestra filial de Bangkok, lo que hace que seamos un equipo muy potente sobre el terreno. Nuestros empleados reciben distintas primas, una jubilación y cuentan con un seguro médico.


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Por medio de esta máscara de entrada accederá directamente a nuestro portal de candidatos. Allí podrá informarse sobre los puestos disponibles y presentar directamente su candidatura.
La máscara de entrada le permite también filtrar los puestos interesantes mediante una preselección.
¡Nos encantará recibir su candidatura!
 


Beneficios para empleados en Bangkok

Beneficios anuales
Nuestros empleados se benefician de prestaciones complementarias y reciben una participación en los beneficios una vez al año. Una paga extra que reconoce y valora su compromiso con MAPAL y el éxito conjunto de la empresa.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Eventos de empleados
Somos una gran empresa familiar y nos sentimos como una gran familia. Por esta razón queremos celebrar las cosas juntos. En función de la sede pueden celebrarse fiestas de verano o, incluso, nuestro mercadillo anual de Navidad. Cada dos años se celebra nuestro Campeonato Mundial o Europeo de Fútbol MAPAL, donde se reúnen los/las compañeros/as de las distintas sedes tanto del país como del extranjero.
Algunos eventos están dirigidos solo a empleados/as, en otros nos alegramos mucho de que también los puedan disfrutar familiares y visitantes.
Somos one MAPAL y reconocemos los servicios de nuestros/as empleados/as, por esa razón rendimos homenaje una vez al año a los/las compañeros/as que llevan más tiempo en la empresa en un entorno festivo, además de invitar a aquellos/as que están disfrutando ya de su jubilación.
 
Medidas sanitarias
Fomentamos la salud de nuestros/as empleados/as. Personal especializado del servicio médicos de la empresa asesoran y apoyan a nuestros/as empleados/as en la prevención y el tratamiento de enfermedades. Además ofrecen diversos exámenes preventivos.
También fomentamos las actividades deportivas de iniciativa propia. Nos hacemos cargo, por ejemplo, de una parte de las cuotas de inscripción en las competiciones de natación, carreras y ciclismo, o bien facilitamos la indumentaria del equipo.
Además, nuestros/as empleados/as pueden asistir a seminarios y talleres sobre los temas "Ergonomía en el puesto de trabajo", "Movilidad", "Nutrición" y "Control del estrés".
 
Uso de internet e intranet
Soporte también digital: en los descansos, los/las empleados/as pueden utilizar el internet para cuestiones privadas, ya que los temas privados también pueden ser importantes y urgentes.
Asimismo, en nuestra intranet encontrarán multitud de información, servicio y posibilidades para una satisfactoria colaboración con y en MAPAL.
 

Si tiene preguntas, no dude en consultarnos.

  • Patjareeya Suksabai

    Human resources
    patjareeya.suksabai@mapal.com



Información detallada

  • Dónde estamos

    Trabajamos en sedes ubicadas en 25 países.
    Obtenga aquí más información sobre dónde puede trabajar para nuestra empresa y qué características específicas locales hay.