MAPAL Frhenosa

Monterrey, Mexico

We are right there for our customers in Mexico: MAPAL Frhenosa has two sites located here with the strategic goals of generating further growth, gaining more customers and expanding market share.

The Monterrey site, in the north-east of the country, was founded in 2004 and quickly established MAPAL Frhenosa as the market leader in the field of precision tools in Mexico. And not only on a regional level: the two Mexican sites also play an important strategic role internationally for the entire MAPAL Group. This is because the teams in Monterrey and Santiago de Querétaro work successfully with more than 60 countries and have concluded corresponding free trade and cooperation agreements.

Around 100 employees work directly on site in Monterrey and from home. They offer our customers comprehensive advice, state-of-the-art machining solutions as well as fast and reliable service. And thus, they support the domestic production sites of customers in the automotive, aerospace, general machining as well as oil and gas industries. Thanks to a number of service centres, the teams also offer repair, regrinding and setting work with short response times and in manufacturer quality. The production unit in Monterrey focuses new manufacture and reconditioning of ISO and solid carbide tools.

We're enjoying a growing success that we owe our employees, and so we support them in their tasks by providing regular training and further education. Furthermore, just like at other MAPAL sites, we train junior staff. Especially in sales, we also offer our employees a modern and flexible concept for mobile working.


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Employee Benefits in Monterrey

Annual Profit Share
Our employees enjoy additional payments and receive a profit share once a year. This bonus payment is intended as a token of appreciation for their commitment to MAPAL and the company's success as a whole.
Barrier-free workplace
We are actively committed to providing equal opportunities for all employees. For example, colleagues from the Council of Employees with Disabilities look after the special interests of people with disabilities, support them and provide them with advice.
Company pension plan
We support our employees in building up an additional pension plan in order to be able to close any pension gap that may arise in retirement. For all employees, we also offer a monthly allowance for capital-forming payments.
Mobile working
We make room for flexibility. That is why our employees also have the option of working on the go if required.
Company car possible
Dependendo do cargo e tarefas de trabalho, os nossos colaboradores podem receber uma viatura da empresa.
Boas ligações
Os nossos estabelecimentos estão convenientemente localizados e são fáceis de alcançar de autocarro, comboio ou carro.
Descontos para colaboradores
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Alejandra Rios

    Departamento de recursos humanos
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.