MAPAL publishes sustainability report for the year 2023

How is my company doing when it comes to sustainability? A question that’s sure to concern some employees. Particularly as companies with over 500 employees in the European Union (EU) will sooner or later need to provide a sustainability report. In principle, this is about creating transparency on internal developments in areas such as the environment, product durability, and in relation to human resources. This reporting obligation is derived from the EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

MAPAL Dr. Kress KG published a sustainability report for the reporting year 2023. In addition to the focus on stakeholders – i.e. employees and management – as well as owners, clients and suppliers, the report also looks at MAPAL’s products and value chain. The group works closely with customers to develop innovative solutions that enable increases in efficiency, cost reductions and precise results, which make a lasting impact. 
 

In matters regarding sustainable company management, MAPAL combines economic success with environmental and social responsibility. As a leader in precision toolmaking technology, MAPAL draws on resource-saving processes and energy-efficient solutions. With a clear sustainability strategy, the company has set itself the target of continually improving in all relevant areas. Transparency and regular reporting document progress that is systematically recorded and published in accordance with international standards. Through close collaboration with partners and suppliers, MAPAL ensures compliance with environmental and ethical standards along the value chain.

This has allowed the company to reduce its environmental footprint significantly in recent years using innovative manufacturing technologies, renewable energies and optimised logistics processes. The integration of principles of the circular economy and sustainable materials ensures efficient use of commodities and significant waste reduction. Modern production processes help reduce water consumption across the entire company dramatically and protect valuable resources.
 

Seiner sozialen Verantwortung ist sich MAPAL bewusst – gegenüber Mitarbeitern und wie auch der Gesellschaft. Für das Unternehmen sind die Mitarbeiter die treibende Kraft für Innovation und Erfolg. In Sachen Mitarbeiterförderung ermöglichen Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsprogramme langfristige Karrieremöglichkeiten und stärken die Fachkompetenz. Diversität und Inklusion sind keine Fremdwörter, die offene Unternehmenskultur und die Förderung von Vielfalt tragen zu einem fairen und respektvollen Arbeitsumfeld bei. In Sachen gesellschaftliches Engagement unterstützt MAPAL zahlreiche soziale Projekte, Bildungsinitiativen und gemeinnützige Organisationen. Regelmäßig fließen Spendengelder an regionale Träger, die im Besonderen das Wohl von Kindern, Bedürftigen und gesellschaftlich schlechter Gestellten im Blick haben.

Nachhaltigkeit sieht man bei MAPAL als langfristige Verpflichtung. Auch künftig setzt man auf zukunftsweisende Technologien, ressourcenschonende Produktionsmethoden und soziale Verantwortung. Die kommenden Jahre stehen dabei im Zeichen weiterer Innovationen, um den Wandel hin zu einer nachhaltigen Industrie aktiv mitzugestalten  . 

Ein Auszug aus dem Nachhaltigkeitsbericht 2023 ist unter anderem verfügbar auf der Nachhaltigkeitsseite von MAPAL: