MAPAL Frhenosa

Santiago de Querétaro, Mexiko

Auch in Mexiko sind wir für unsere Kundinnen und Kunden da: MAPAL Frhenosa unterhält hier zwei Standorte mit den strategischen Zielen, weitere Zuwächse zu generieren, mehr Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Marktanteile auszubauen. 

Im Februar 2019 haben wir nach Monterrey das zweite Werk der MAPAL Frhenosa im mexikanischen Santiago de Querétaro offiziell eröffnet und sind nun ebenfalls im Zentrum des Landes präsent. So können die Teams auch hier Vertrieb, Fertigung und Service konsequent ausbauen.

Aktuell arbeiten in Querétaro sowie mobil von zuhause knapp 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzen sich für die Interessen unserer in Mexiko produzierenden Kundinnen und Kunden ein. Durch die moderne Arbeitsweise des Vertriebs im Homeoffice und vor Ort optimieren wir die Reaktionszeiten und werden der zunehmenden Nachfrage noch besser gerecht. Denn die Region um Querétaro hat sich in den vergangenen Jahren zu einem bedeutenden Industriezentrum für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie entwickelt.

Im großzügigen Fertigungsbereich von Santiago de Querétaro sorgt das qualifizierte Team in erster Linie für die Produktion und Wiederaufbereitung von PKD-Werkzeugen, während sich das Team in Monterrey als Experte für Produktion und Nachschliff von Vollhartmetall- und ISO-Werkzeugen positioniert. Die Maschinenausstattung und die Fertigungsprozesse entsprechen den internationalen Standards der MAPAL Gruppe. 

Standards, die wir ebenso im Bereich Human Resources definieren: Wir legen auch in Querétaro großen Wert auf gemeinsame Perspektiven. So bilden wir Nachwuchskräfte aus und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen.


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Mitarbeiter-Benefits in Santiago de Querétaro

Quota di profitto annuale
Quota di profitto annuale    I nostri dipendenti godono di benefici aggiuntivi e, una volta all’anno, ricevono una quota di profitto. Si tratta di un bonus che riconosce e valorizza il loro impegno per MAPAL e il successo comune dell’azienda.
Assenza di barriere architettoniche
Ci impegniamo attivamente per le pari opportunità di tutti dipendenti. Ad esempio, i colleghi del consiglio di rappresentanza delle persone disabili curano gli interessi particolari delle persone con disabilità, le sostengono e forniscono consulenza.
Sistema pensionistico aziendale
Assistiamo i nostri dipendenti nella creazione di un piano pensionistico supplementare per colmare eventuali lacune previdenziali che potrebbero insorgere al momento del pensionamento. A tutti i dipendenti offriamo un sussidio mensile per le prestazioni in conto capitale.
Possibilità di lavoro mobile
Creiamo flessibilità. Pertanto i nostri dipendenti hanno la possibilità di lavorare anche su base mobile, se necessario.
Possibilità di macchina aziendale
A seconda della posizione e delle mansioni, i nostri dipendenti possono ricevere un’auto aziendale.
Collegamenti ottimali
Le nostre sedi sono situate in luoghi ben serviti e facilmente raggiungibili in autobus, treno o auto.
Sconti per i dipendenti
Na MAPAL Fanshop, os nossos colaboradores podem adquirir vestuário de trabalho de alta qualidade, vestuário para tempos livres, artigos práticos para uso diário e uma gama de artigos em constante crescimento.
Recebem ainda descontos exclusivos em viagens, moda, tecnologia e muito mais. As ofertas mensais podem ser visualizadas diretamente na Intranet através de uma plataforma online ou através da aplicação correspondente.
Medidas de saúde
Promovemos a saúde dos nossos colaboradores. Especialistas de medicina do trabalho aconselham e apoiam os nossos colaboradores a fim de prevenir e tratar as doenças. Estes oferecem ainda vários check-ups médicos preventivos.
Também apoiamos vivamente todas as iniciativas de atividades desportivas. Por exemplo, pagamos parte das taxas de inscrição em várias competições de natação, corrida e ciclismo ou fornecemos o respetivo equipamento.
Além disso, os nossos colaboradores podem participar em seminários e workshops sobre temas como ergonomia no local de trabalho, exercício, nutrição e gestão do stress.
Estacionamento
Os nossos colaboradores podem estacionar gratuitamente os seus veículos ou bicicletas nas nossas instalações. Há lugares de estacionamento suficientes disponíveis.
Utilização da Internet e Intranet
Apoio também digital: Durante os períodos de pausa, os colaboradores são autorizados a utilizar a Internet para fins privados, uma vez que as questões privadas também podem ser importantes e urgentes.
Além disso, encontram na nossa Intranet muitas informações, serviços e oportunidades para uma cooperação bem sucedida com e na MAPAL.

Se tiver alguma dúvida, não hesite em perguntar!

  • Alejandra Rios

    Departamento de recursos humanos
    ​​​​​​​alejandra.rios@mapal.com

  • Luis Teran

    luis.teran@mapal.com



Mais informações

  • Onde estamos

    Trabalhamos em instalações em 25 países.
    Descubra aqui onde pode trabalhar connosco e os pormenores locais.