MAPAL Frhenosa

メキシコ、サンティアゴデケレタロ

メキシコのお客様にも対応しています。MAPAL Frhenosaはここに2つの拠点を持ち、さらなる成長とより多くのお客様の獲得、市場シェアの拡大を戦略目標としています。 

2019年2月にはメキシコのサンティアゴ・デ・ケレタロにモンテレイに次ぐ第2のMAPAL Frhenosa工場を正式に開設し、メキシコ中心部へも進出しました。こうして、ここでもチームで販売・生産・サービスを拡大していくことが可能になりました。

現在、約70名の従業員がケレタロとテレワークで働いており、メキシコで生産するお客様の利益に貢献しています。ホームオフィスと現場での営業部門の最新の働き方のおかげで応答時間が最適化され、増加する需要にさらに適切に対応できるようになりました。近年、ケレタロ周辺の地域は、国際的な自動車および航空宇宙産業の主要産業の重要な産業拠点として発展しています。

サンティアゴ・デ・ケレタロの広々とした製造エリアでは、資格を持ったチームが主にPCDツールの製造と再生を担当し、モンテレイのチームはソリッドカーバイドツールとISOツールの製造と再研磨のエキスパートとしての地位を確立しています。機械装備および製造工程は、マパールグループの国際規格に準拠しています。 

人的資源の分野でも定義されている基準:ケレタロでも視点の共有を重要視しています。当社は若手社員を育成し、社員のさらなる教育や訓練をサポートしています。


チームの一員になってください

この入力フォームから、当社の採用ポータルサイトに直接アクセスし、募集中の職種を確認して、直接応募することができます。
また、この入力フォームでは、事前選択機能を利用して、ご興味のある職種を絞り込むことも可能です。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております!


サンティアゴデケレタロの従業員にとってのメリット

Accesibilidad
Nos comprometemos activamente en la igualdad de oportunidades para todos/as nuestros/as empleados/as. De este modo, por ejemplo, los/las compañeros/as de la entidad que representa los intereses de los/las discapacitados/as graves se ocupan de los intereses especiales de personas con discapacidad, les apoyan y están a su disposición para asesorarlas.
Pensión de empleo
Incentivamos a nuestros/as trabajadores/as que se suscriban a un plan de pensiones adicional para que no se dé una posible falta de suministro al jubilarse. Asimismo, ofrecemos una subvención mensual para los pagos a planes de ahorro para todos/as nuestros/as empleados/as.
Posibilidad de movilidad de trabajo
Creamos flexibilidad. Por eso nuestros/as empleados/as también disponen de flexibilidad para movilizarse en su trabajo si fuera necesario.
Posibilidad de coche de empresa
In Abhängigkeit von Position und Arbeitsaufgabe erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Firmenwagen.
Gute Anbindung
Unsere Standorte sind verkehrsgünstig gelegen und bequem mit dem Bus, der Bahn oder dem Auto zu erreichen. 
Mitarbeiter-Rabatte
Im MAPAL Fanshop können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter qualitativ hochwertige Workwear, Kleidung für die Freizeit, praktische Artikel für den Alltag und ein stetig wachsendes Sortiment an Fanartikeln erwerben. 
Außerdem erhalten sie exklusive Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr. Die monatlich wechselnden Angebote sind im Intranet über eine Online-Plattform oder über die entsprechende App direkt einsehbar.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Fachkräfte des arbeitsmedizinischen Dienstes beraten und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Erkrankungen vorzubeugen und zu behandeln. Außerdem bieten sie diverse Vorsorgeuntersuchungen an.
Auch eigeninitiierte sportliche Aktivitäten unterstützen wir gerne. Wir übernehmen zum Beispiel einen Teil der Startgebühren bei diversen Schwimm-, Lauf- und Radwettbewerben oder stellen Teamkleidung zur Verfügung.
Zusätzlich können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seminare und Workshops zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung besuchen.
Parkplatz
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihr Fahrzeug oder ihr Fahrrad auf unserem Betriebsgelände kostenfrei parken. Es stehen ausreichend Plätze zur Verfügung.
Internet- und Intranetnutzung
Unterstützung auch digital: In den Pausenzeiten dürfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Internet für ihre privaten Zwecke nutzen, da auch private Themen wichtig und dringend sein können.
Darüber hinaus finden sie in unserem Intranet eine Fülle von Informationen, Diensten und Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit und bei MAPAL.

Bei Fragen, fragen!

  • Personalabteilung

    hr.mx2@mapal.com



Weiterführende Informationen

  • Wo wir sind

    Wir arbeiten an Standorten in 25 Ländern.
    ​​​​​​​Erfahren Sie hier, wo Sie für uns tätig werden können und welche lokalen Besonderheiten es gibt.