MAPAL Frhenosa
Santiago de Querétaro, Messico
Anche in Messico siamo sempre a disposizione dei nostri e delle nostre clienti: qui, MAPAL Frhenosa ha due sedi con gli obiettivi strategici di generare ulteriore crescita e acquisire più clienti ampliando le quote di mercato.
A febbraio 2019 abbiamo inaugurato ufficialmente il secondo stabilimento di MAPAL Frhenosa (dopo quello di Monterrey) nella città messicana di Santiago de Querétaro e siamo quindi presenti anche nel centro del paese. In questo modo i nostri team possono estendere anche qui la distribuzione, la produzione e l’assistenza.
Attualmente a Querétaro circa 40 dipendenti lavorano da remoto da casa per soddisfare gli interessi dei nostri e delle nostre clienti che producono in Messico. Grazie alla modalità di lavoro moderna del comparto vendite da remoto e in loco siamo in grado di ottimizzare i tempi di reazione e soddisfare la domanda crescente: l’area di Querétaro negli ultimi anni è diventata un importante centro industriale per l’industria automobilistica e aerospaziale.
Nell’ampia area di produzione di Santiago de Querétaro il nostro team qualificato si occupa in primo luogo della produzione e della rigenerazione di utensili PCD, mentre il team a Monterrey è specializzato nella produzione e nella riaffilatura di utensili in metallo duro integrale e ISO. I macchinari e i processi di produzione sono conformi agli standard internazionali del gruppo MAPAL.
Questi standard sono fondamentali anche nell’ambito delle risorse umane: a Querétaro diamo grande importanza alle prospettive comuni. Ecco perché formiamo le prossime generazioni di collaboratori e collaboratrici attraverso formazione continua e corsi di perfezionamento.
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Benefit per i dipendenti nella sede di Santiago de Querétaro
Nos collaboratrices et collaborateurs obtiennent par ailleurs des réductions sur des voyages, l'habillement, l'électroménager, etc. Nos offres du mois sont visibles directement sur l'Intranet via une plateforme en ligne ou avec l'application correspondante.
Nous encourageons également les activités sportives de notre personnel. Par exemple, nous prenons en charge une partie des frais d'inscription à des compétitions de natation, de courses à pied ou de vélo et mettons des tenues à disposition des équipes.
Pour finir, notre personnel est aussi invité à participer à des ateliers et des séminaires sur l'ergonomie au travail, l'activité physique, l'alimentation et la gestion du stress.
Notre Intranet est également une mine d'informations, de services et de possibilités pour une carrière épanouie avec et au sein de MAPAL.
